O atendente e o processo de profissionalizaçäo da enfermagem: estudo em hospitais no Município de Säo Paulo / The aide's and the process of the nursing professionalization: study in the hospitals in the City of Säo Paulo

RESUMO

Objetiva caracterizar a situaçäo ocupacional dos atendentes de enfermagem dois anos após ter prescrito o prazo estabelecido para a sua qualificaçäo. Para a análise, utiliza como fonte de dados a análise da Lei do Exercício Profissional de Enfermagem e a busca da caracterizaçäo dos atendentes que trabalham em hospitais gerais no Município de Säo Paulo, que diferem quanto à natureza jurídica. O universo se constitui de 92 atendentes de enfermagem (primeira fase) e 44 atendentes (segunda fase). Quanto à natureza dos dados, qualifica como quanti-qualitativamente. Os resultados indicam a hegemonia feminina (71,7 por cento), sendo que neste hospital privado com fins lucrativos a maior concentraçäo é de homens (76,7 por cento). Predomina o envelhecimento da categoria, sendo que 44,6 por cento está na faixa etária de 45 a 55 anos, e a baixa escolaridade (48,9 por cento) com primeiro grau completo e 18,5 por cento primeiro grau completo. Na análise funcional, 80,4 por cento trabalham na atual instituiçäo de 10 a 19 anos, sendo que 77,3 por cento exercem atividades que estäo em concordância com a atual legislaçäo. Em relaçäo à normatizaçäo de suas atribuiçöes praticamente todos discordam, por considerarem a situaçäo injusta, justificando a escolha deste motivo, com maior freqüência, pelo "gosto de cuidar do paciente". Verifica uma manifestaçäo de perda do valor social na execuçäo das atuais atividades. Conclui que a normatizaçäo das atribuiçöes dos atendentes ainda é um grande desafio que näo se esgota no âmbito da legislaçäo, inserindo-se numa ampla discussäo sobre a qualificaçäo e organizaçäo do processo de profissionalizaçäo da enfermagem