Niveles de estrés laboral en efectivos activos del ejército Venezolano y algunos factores condicionantes Octubre 2000 - Febrero 2001 / Nivels of laboral stress in active effective of the army Venezuelan and some conditions October 2000 - February 2001

RESUMEN

Determinar el nivel de estrés laboral en efectivos activos del Ejército Venezolano. Se escogieron cuatro unidades con características operacionales diferentes Escuela de Operaciones Especiales de Cocollar, 107 Batallón de Fuerzas Especiales, 105 Batallón de Fuerzas Especiales y la 52 Brigadas de Infantería. Los datos se recolectaron mediante el "cuestionario para determinar la presencia, primeras manifestaciones y los factores del medio laboral que generan estrés. Por muestreo al azar se encuestó al menos el 33 por ciento de los individuos de cada grupo jerárquico que conformaban el parte de cada unidad. El análisis tuvo dos faces 1 descriptiva variables personales y estimación de los niveles de estrés, 2. Explicativa por el método de regresión lineal múltiple. Se estudió un total de 194 individuos. Niveles de estrés (puntos). Oficiales 114,5ñ 19,1, Suboficiales 112,07ñ20,09, Tropa profesional 106,2ñ 18,63 y Tropa alistada 119,6ñ16,7. Las manifestaciones de estrés más frecuentes fueron preocupación, con 81,82 por ciento, 71,42 por ciento y 73,08 por ciento en Oficiales, Tropa profesional y Tropa aislada respectivamente, cansancio con 78,57 por ciento en los Suboficiales. Los hábitos de control de ansiedad más utilizadas fueron descanso 81,81 por ciento, 78,57 por ciento y 85,71 por ciento en Oficiales, Suboficiales y Tropa Profesional respectivamente y hacer ejercicio con 83,93 por ciento en la Tropa alistada. Los factores laborales generadores de estrés más frecuentes fueron Oficiales y tropa profesional la presión de la familia acerca de las largas jornadas de trabajo con 57,14 por ciento y 59,10 por ciento respectivamente Suboficiales además de la mencionada anteriormente, tener mucho que hacer en tiempo insuficiente con 57,14 por ciento cada una. Tropa alistada interrupciones por parte del jefe con nuevas solicitudes y gastar más tiempo trabajando en otras cosas urgentes que trabajando en el propio puesto con 62,33 por ciento cada una. No se obtuvo diferencias estadísticamente significativas, por lo que se refiere que el estrés es una característica propia del efectivo militar, sin relaión con los grupos jerárquicos, el tipo de acciones operacionales o la ubicación geográfica de la Unidad