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Perfil do administrador de clínica oftalmológica na Grande São Paulo / The profile of the ophthalmic clinic manager in São Paulo city and neighboring towns
Neves, Jorge Wilson Nogueira; Maia, Marcio Boaventura.
Affiliation
  • Neves, Jorge Wilson Nogueira; Universidade Federal de São Paulo. BR
  • Maia, Marcio Boaventura; Universidade Federal de São Paulo. BR
Arq. bras. oftalmol ; 66(6): 870-875, nov.-dez. 2003. tab, graf
Article in Portuguese | LILACS | ID: lil-360355
Responsible library: BR1.2
RESUMO

OBJETIVO:

Determinar o perfil do administrador de clínica oftalmológica na Grande São Paulo.

MÉTODOS:

Foram encaminhados questionários para clínicas oftalmológicas sorteadas aleatoriamente. Variáveis analisadas sexo, idade, escolaridade, cursos de graduação e pós-graduação, participação na sociedade, carga horária efetiva, visão de carreira, e sistemática de remuneração e número de consultas/mês da clínica.

RESULTADOS:

Cinqüenta e cinco por cento eram homens, 60 por cento tinham de 30 a 59 anos, para 60 por cento era sua primeira experiência na área e 56 por cento administravam clínicas com mais de 1000 consultas/mês. Entre os que tinham formação universitária (70 por cento), 56 por cento concluíram curso de Administração de Empresas. Metade dos entrevistados tinham pós-graduação, sendo os cursos preferidos Administração Hospitalar (40 por cento) e MBA (30 por cento). Somente 10 por cento eram sócios da clínica. Trabalham acima de 40 horas/semana 75 por cento dos profissionais. Atualmente 60 por cento não fazem curso na área e 56 por cento acham que o incentivo à carreira deve vir da clínica. Benefícios 75 por cento dos profissionais têm planos de saúde e/ou carteira assinada. Remuneração salário com participação no faturamento (48 por cento) e o salário fixo (42 por cento).

CONCLUSÕES:

Neste estudo, encontramos a profissão de administrador de clínicas estruturando-se com profissionais de ambos os sexos, formação em Administração de Empresas, alguns com pós-graduação na área, carga horária acima de 40 h semanais, acreditando que a clínica deve investir em seu aperfeiçoamento. Fazem-se necessários outros estudos que contribuam para melhor conhecimento deste profissional.
Subject(s)
Full text: Available Collection: International databases Health context: SDG3 - Target 3C: Increase health financing and the recruitment, development, training and retention of the health workforce Health problem: Healthcare Workforce Management Database: LILACS Main subject: Office Management / Ophthalmology / Practice Management, Medical / Professional Practice / Practice Management / Hospital Administration / Physician Executives Type of study: Controlled clinical trial Limits: Adult / Female / Humans / Male Country/Region as subject: South America / Brazil Language: Portuguese Journal: Arq. bras. oftalmol Journal subject: Ophthalmology Year: 2003 Document type: Article Affiliation country: Brazil Institution/Affiliation country: Universidade Federal de São Paulo/BR
Full text: Available Collection: International databases Health context: SDG3 - Target 3C: Increase health financing and the recruitment, development, training and retention of the health workforce Health problem: Healthcare Workforce Management Database: LILACS Main subject: Office Management / Ophthalmology / Practice Management, Medical / Professional Practice / Practice Management / Hospital Administration / Physician Executives Type of study: Controlled clinical trial Limits: Adult / Female / Humans / Male Country/Region as subject: South America / Brazil Language: Portuguese Journal: Arq. bras. oftalmol Journal subject: Ophthalmology Year: 2003 Document type: Article Affiliation country: Brazil Institution/Affiliation country: Universidade Federal de São Paulo/BR
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