Diagnóstico del perfi l ocupacional y competencias delZootecnista en el Departamento de Antioquia, Colombia / Diagnóstico do perfil ocupacional e de competências do zootecnista no departamentode Antioquia, Colômbia / Diagnosis of the occupational profile and competences of the zootechnician in the department of Antioquia, Colombia

RESUMEN

La insuficiencia de información actualizada sobre la caracterización del perfil profesional y ocupacionaldel Zootecnista que acompañe los procesos de reestructuración curricular en la Universidad de Antioquia,condujo a la investigación de campo realizada mediante la aplicación de encuestas directas persona apersona, en instituciones donde se realizaron actividades académicas, eventos feriales y certámenesagropecuarios en el Área Metropolitana de Medellín, Antioquia. El cuestionario contó con 29 bloques depreguntas en las temáticas de información personal y laboral, plan curricular, estudios complementarios,remuneración profesional y relación egresados-universidad. El tamaño muestral fue de 93 egresados,con error relativo máximo permisible del 10% y confiabilidad del 95%. Los resultados mostraron que losencuestados tienen edad promedio de 34 años, el 89.1% de ellos está ubicado en el área metropolitana y lamayor oportunidad de empleo se encontró en empresas privadas del sector agropecuario. Los cargos másfrecuentes fueron administración, asistencia técnica y docencia universitaria, con dos a tres actividadeszootécnicas por cargo, en las áreas de producción y económico-administrativa. Se encontró un altogrado de satisfacción en el ejercicio profesional con relación al nivel de conocimientos adquiridos en elpregrado. El 80.23% del total de la muestra tienen relativa conformidad con el reconocimiento económico,el 59.30% de los encuestados tenía un nivel de ingresos de 2 a 6 salarios mínimos legales vigentes (smlv) ysu remuneración estaba asociada al cargo, la experiencia y la antigüedad. Además, 15 de los 93 indagadosmanifestaron haber laborado en 21 actividades diferentes al ejercicio profesional.

ABSTRACT

Insufficient information on the characterization of the professional and occupational profile of theZootechnician that accompanies the curricular restructuring process within the Universidad de Antioquialed to the field investigation carried out through direct person to person surveys in institutions whereacademic activities, fairs and agricultural contests took place in the Metropolitan Area of Medellín,Antioquia. The questionnaire consisted of 29 groups of questions distributed within the thematics ofpersonal information, employment information, undergraduate curricular plan, complementary studiesto the Animal science, professional remuneration and the relationship between the graduates and theuniversity. The sample size consisted of 93 graduates with a maximum relative error allowed of 10% and a95% confidence level. The results showed that the respondents average at 34 years of age, where 89.1% ofthem are located in the metropolitan area and most of the employment opportunities were found in privatecompanies managing the agricultural sector. The most frequent positions were administration, technicalassistance and university teaching, which are oriented towards the areas of production and adminstrativeeconomicswith two or three Animal science activities per position. A high degree of satisfaction was foundwithin the professional practice in regards to the level of knwoledge acquired in the undergraduate studies.80.23% of the samples agree with the economical acknowledgement where 59.30% of the respondentspresented an income level of 2 to 6 current minimum legal wage and their remuneration was associatedto the position at hand, the experience and seniority. Furthermore, 15 of the 93 respondents manifestedhaving worked in 21 activities that differ from the professional practice.

RESUMO

A falta de informação sobre a caracterização do perfil Professional e ocupacional do Zootecnista queacompanhe os processos de reestruturação curricular na Universidade de Antioquia, levou à pesquisarmediante a utilização de questionários diretos em atividades acadêmicas, férias e eventos agropecuários naárea Metropolitana de Medellín, Antioquia. O questionário contou com 29 blocos de perguntas nas áreasInformação pessoal e empregatícia, plano curricular, estudos complementares, remuneração e relaçãoex-alunos - universidade. O Tamanho da amostra foi de 93 profissionais, com um erro relativo máximopermissível do 10%, e confiabilidade do 95%. Os resultados mostraram que os formados tinham umaidade media de 34 anos, o 89.1% morava na área metropolitana e maior oportunidade de emprego erana empresa privada do setor agropecuário. As funções mais freqüentes foram administração, assistênciatécnica, e docência universitária, com dois a três atividades zootécnicas nas áreas de produção e econômicoadministrativas. Encontrou-se um alto grau de satisfação no exercício da profissão com relação ao nívelde conhecimentos adquiridos durante seus estudos. O 80.23% dos zootecnistas tinham uma relativaconformidade com o reconhecimento econômico, o 59.30% das pessoas tinham nível de ingressos entre 2e 6 salários mínimos e sua remuneração estava associada ao emprego, experiências e antiguidade. Alemdo mais, 15 dos 93 zootecnistas manifestaram que trabalharam em 21 atividades diferentes à profissão.