Estilos de personalidad y aceptación de la diversidad cultural / Personality styles and acceptance of cultural diversity

RESUMEN

Desde una perspectiva psicosocial se sostiene que la diversidad que todo grupo o sociedad tiene existe en la medida en que sus integrantes la perciben como tal. Gran parte de los problemas en las sociedades modernas están vinculados a la temática de las relaciones interculturales. La interconexión entre rasgos de personalidad, valores y actitudes resulta una perspectiva interesante desde la cual analizar las competencias asociadas a actitudes favorables a la diversidad y la apertura. El estudio tiene el objetivo de indagar la relación entre los estilos de personalidad, la aceptación de la diversidad cultural y otros factores asociados sobre la base de una muestra intencional de 104 sujetos de formación militar que iniciaban una experiencia de misión de paz en Haití por un período de 6 meses. Los resultados indican el predominio del estilo de personalidad de apertura a la experiencia, así como su asociación con actitudes favorables hacia el multiculturalismo y una auto-percepción de liderazgo intercultural adecuado. En relación a actitudes favorables a la diversidad cultural, las actitudes más etnorelativas se encuentran en quienes tienen un rango militar intermedio y en quienes no tienen personal a cargo.