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Condições de trabalho e morbidade referida de policiais militares, Recife-PE, Brasil / Working conditions and referred morbidity in military police officers, Recife-PE, Brazil
Ferreira, Daniela Karina da Silva; Bonfim, Cristine; Augusto, Lia Giraldo da Silva.
Affiliation
  • Ferreira, Daniela Karina da Silva; Universidade Federal da Paraíba. Centro de Ciências da Saúde. Departamento de Educação Física. João Pessoa. BR
  • Bonfim, Cristine; Ministério da Saúde. Fundação Joaquim Nabuco. João Pessoa. BR
  • Augusto, Lia Giraldo da Silva; Ministério da Saúde. Fundação Oswaldo Cruz. Centro de Pesquisa Aggeu Magalhães. Recife. BR
Saúde Soc ; 21(4): 989-1000, out.-dez. 2012. tab
Article in Portuguese | LILACS, Sec. Est. Saúde SP | ID: lil-662818
Responsible library: BR67.1
ABSTRACT
O objetivo foi analisar as condições de trabalho e a morbidade referida por Policiais Militares (PM) do Recife-PE. Estudo epidemiológico de corte transversal do qual participaram 288 PMs do Comando de Policiamento da Capital, Recife-PE. Os dados foram coletados mediante questionário semiestruturado, sobre aspectos sociodemográficos, morbidades referidas, demandas e controle no trabalho (Job Content Questionnaire). O perfil sociodemográfico revelou que a maioria dos PMs tinha 39 anos ou mais de idade, era cor parda ou negra (71,3 por cento), era casada (77,3 por cento), possuía dois ou mais filhos (63,7 por cento), tinha cursado até o ensino médio (64,9 por cento) e estava no nível econômico C1 e C2 (61,8 por cento). A maior parte identificou seu trabalho como de baixo controle (56,4 por cento), alta demanda física (53,9 por cento) e baixo suporte social (59,8 por cento). Sendo classificado para 27,8 por cento como de alta exigência; para estes os riscos de sofrimento psíquico e de doenças são maiores, necessitando mudanças na organização do trabalho. O maior tempo de serviço (OR=2,99) e a ausência de folgas semanais (OR=0,47) revelaram-se condicionantes mais importantes da morbidade referida. Sugere-se a utilização de estratégias que promovam maior integração social e cooperação entre os níveis hierárquicos superiores e os comandados, e redução da carga excessiva de trabalho.
Subject(s)


Full text: Available Collection: National databases / Brazil Health context: SDG3 - Target 3C: Increase health financing and the recruitment, development, training and retention of the health workforce Health problem: Healthcare Workforce Management Database: LILACS / Sec. Est. Saúde SP Main subject: Social Support / Stress, Psychological / Public Health / Morbidity / Occupational Health / Workload / Police / Safety Management / Working Conditions Type of study: Observational study / Prevalence study / Prognostic study / Qualitative research / Screening study Aspects: Social determinants of health Limits: Female / Humans / Male Country/Region as subject: South America / Brazil Language: Portuguese Journal: Saúde Soc Year: 2012 Document type: Article Institution/Affiliation country: Ministério da Saúde/BR / Universidade Federal da Paraíba/BR

Full text: Available Collection: National databases / Brazil Health context: SDG3 - Target 3C: Increase health financing and the recruitment, development, training and retention of the health workforce Health problem: Healthcare Workforce Management Database: LILACS / Sec. Est. Saúde SP Main subject: Social Support / Stress, Psychological / Public Health / Morbidity / Occupational Health / Workload / Police / Safety Management / Working Conditions Type of study: Observational study / Prevalence study / Prognostic study / Qualitative research / Screening study Aspects: Social determinants of health Limits: Female / Humans / Male Country/Region as subject: South America / Brazil Language: Portuguese Journal: Saúde Soc Year: 2012 Document type: Article Institution/Affiliation country: Ministério da Saúde/BR / Universidade Federal da Paraíba/BR
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