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Sistemas de avaliação profissional e contratualização da gestão na Atenção Primária à Saúde em Portugal / Professional evaluation systems and contracting of the management in Primary Health Care in Portugal
Ney, Márcia Silveira; Pierantoni, Celia Regina; Lapão, Luís Velez.
Affiliation
  • Ney, Márcia Silveira; Universidade Estadual do Rio de Janeiro. Instituto de Medicina Social. Rio de Janeiro. BR
  • Pierantoni, Celia Regina; Universidade Estadual do Rio de Janeiro. Instituto de Medicina Social. Rio de Janeiro. BR
  • Lapão, Luís Velez; Universidade Estadual do Rio de Janeiro. Instituto de Medicina Social. Rio de Janeiro. BR
Saúde debate ; 39(104): 43-55, Jan-Mar/2015. graf
Article in Portuguese | RHS Repository, LILACS | ID: lil-744776
Responsible library: BR1.1
RESUMO
Apresenta-se um estudo de caso realizado em Portugal sobre sistemas de avaliação profissional para atenção primária. Os objetivos foram analisar a trajetória de implantação, a estrutura organizacional e as ferramentas de gestão utilizadas, bem como discutir sobre os processos que vêm sendo instituídos no Brasil com o Programa Nacional de Melhoria do Acesso e da Qualidade. Trata-se de estudo descritivo, com investigação bibliográfica de abordagem qualitativa. Os resultados indicam uma estrutura de coordenação, com descentralização dos serviços, que requer maior autonomia dos gestores de saúde e regulamentação do processo avaliativo, contribuindo para a obtenção de melhores resultados.
ABSTRACT
It presents a case study performed in Portugal on professional evaluation systems in primary care. The objectives were to analyze the implanting trajectory, organizational structure and the management tools employed, as well as to discuss about the processes that have been instituted in Brazil along with National Program for Improving Access and Quality (PMAQ). It is about a descriptive study, with bibliographical investigation of qualitative approach. Results indicate a coordination structure with decentralization of services that requires greater autonomy of the health managers and regulation of the evaluation process, contributing for obtaining greater results.
Subject(s)


Full text: Available Collection: Tematic databases Health context: SDG3 - Target 3C: Increase health financing and the recruitment, development, training and retention of the health workforce / Sustainable Health Agenda for the Americas Health problem: Healthcare Workforce Management / Goal 3 Human resources for health Database: LILACS / RHS Repository Main subject: Primary Health Care / Employee Performance Appraisal Type of study: Evaluation study / Prognostic study / Qualitative research Country/Region as subject: Europa Language: Portuguese Journal: Saúde debate Year: 2015 Document type: Article Institution/Affiliation country: Universidade Estadual do Rio de Janeiro/BR

Full text: Available Collection: Tematic databases Health context: SDG3 - Target 3C: Increase health financing and the recruitment, development, training and retention of the health workforce / Sustainable Health Agenda for the Americas Health problem: Healthcare Workforce Management / Goal 3 Human resources for health Database: LILACS / RHS Repository Main subject: Primary Health Care / Employee Performance Appraisal Type of study: Evaluation study / Prognostic study / Qualitative research Country/Region as subject: Europa Language: Portuguese Journal: Saúde debate Year: 2015 Document type: Article Institution/Affiliation country: Universidade Estadual do Rio de Janeiro/BR
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