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Autoevaluación de enfermeras respecto a la comunicación percibida con pacientes como resultado de un entrenamiento / Nurses' self-assessment on their perceived communication with patients as a result of a specific training / A autoavaliação de enfermeiras referente à comunicação percebida com pacientes, como resultado de um treino
Müggenburg, C; Olvera, S; Riveros, A; Hernández-Guillén, C; Aldana, A.
Affiliation
  • Müggenburg, C; Universidad Nacional Autónoma de México. Escuela Nacional de Enfermería y Obstetricia. Unidad de Investigación. México. MX
  • Olvera, S; Instituto Nacional de Cardiología "Dr. Ignacio Chávez". Coordinación de Investigación. México. MX
  • Riveros, A; Universidad Nacional Autónoma de México. Facultad de Contaduría y Administración. División de Investigación. México. MX
  • Hernández-Guillén, C; Universidad Nacional Autónoma de México. Escuela Nacional de Enfermería y Obstetricia. Programa de Desarrollo Humano y Salud Mental. México. MX
  • Aldana, A; Universidad Nacional Autónoma de México. Escuela Nacional de Enfermería y Obstetricia. Programa de Desarrollo Humano y Salud Mental. México. MX
Enferm. univ ; 12(1): 12-18, ene.-mar. 2015. tab
Article in Spanish | LILACS-Express | LILACS, BDENF - Nursing | ID: lil-749635
Responsible library: MX1.1
Localization: MX17.1; 12
RESUMEN

Introducción:

Las relaciones interpersonales que realizan las enfermeras al brindar cuidado a sus pacientes se sustentan en la comunicación; la incorporación de programas en habilidades para la comunicación coadyuva en la mejora de la calidad de atención.

Objetivo:

Comparar la autoevaluación de un grupo de enfermeras respecto a la comunicación con sus pacientes como resultado de un programa de entrenamiento en habilidades sociales.

Métodos:

Estudio descriptivo comparativo. Se aplicó el ACEP (Autoevaluación de la forma de Comunicación de las Enfermeras con los Pacientes) a 14 enfermeras de una institución pública de tercer nivel, antes y después de un entrenamiento en habilidades de comunicación. El ACEP evalúa comportamientos verbales y no verbales sobre empatía (8 reactivos) y respeto (2 reactivos); la escala de medición oscila entre 1 y 5, a mayor puntuación mejor comunicación. Se analizaron datos con las siguientes pruebas estadísticas Wilcoxon para comparar pre y postentrenamiento; t de Student y Fisher para comparación de grupos por edad, antigüedad laboral y escolaridad.

Resultados:

El puntaje global inicial fue de 33 a 45 y el posterior de 41 a 50, con p = 0.004. Se observó diferencia entre la pre y la postautoevaluación de los comportamientos uso palabras de ánimo para motivarlos (p = 0.016) y "los apapachó" para animarlos (p = 0.014). No hubo diferencia entre los grupos por edad, antigüedad laboral y escolaridad.

Conclusiones:

Desde la primera autoevaluación se observaron puntajes altos, pero el promedio de la postevaluación superó la primera cifra. Hubo cambios favorables, aunque no todos fueron estadísticamente significativos.
ABSTRACT

Introduction:

Nurses' interpersonal relations with their patients are based on communication; the introduction of training programs on communication skills can encourage nurses to improve their quality of care.

Objective:

To compare a group of nurses' self-assessment on their communication with patients before and after having taken a social skills training program.

Methods:

The study design was descriptive and comparative. The ACEP (Self-assessment on the nurses' form of communication with their patients) was given to 14 nurses from a third level public institution, before and then after these nurses took a specific training on communication skills. The ACEP assesses verbal and non-verbal behaviors related to empathy (8 items) and respect (2 items). The scale goes from 1 to 5, and the higher the score, the better the communication skills. Data were analyzed through these statistical tests Wilcoxon to compare scores pre and post training, student's t, and Fisher to compare groups by age, work history, and educational level.

Results:

The pre training global scores went from 33 to 45 while the post training ones went from to 41 to 50 (p=.004). A difference was observed between the pre and post training behavior assessment in the items "the nurse used words of encouragement to motivate patients" (p=.016), and "the nurse embraced the patients to motivate them" (p=.014). There were no differences among groups by age, work history, or educational level.

Conclusions:

The ACEP scores were higher after the communication skills training program, however not all specific changes were statistically significant.
RESUMO

Introdução:

Os relacionamentos interpessoais que realizam as enfermeiras quando oferecem cuidado aos pacientes asseguram-se na comunicação. A incorporação de programas em habilidades para a comunicação contribui para a melhoria da qualidade de atenção.

Objetivo:

Comparar a autoavaliação de um grupo de enfermeiras referente à comunicação com os pacientes como resultado de um programa de treino em habilidades sociais.

Métodos:

Estudo descritivo comparativo. Aplicou-se o ACEP (Autoavaliação da forma de Comunicação das Enfermeiras com os Pacientes) a 14 enfermeiras de uma instituição pública de terceiro nível, antes e depois de um treino em habilidades de comunicação. O ACEP avalia comportamentos verbais e não verbais sobre a empatia (8 reagentes) e respeito (2 reagentes), a escala de medição oscila entre 1 e 5, quanto maior a pontuação melhor é a comunicação. Analisaram-se dados com os seguintes testes estatísticos Wilcoxon para comparar o pré e o pós- treino, o t de Student e o Fisher para a comparação de grupos etários, antiguidade laboral e escolaridade.

Resultados:

A pontuação global inicial foi de 33 a 45 e a posterior foi de 41 a 50, com p = 0.004. Observou-se diferença entre a pré e a pós-autoavaliação dos comportamentos "o uso de palavras de ânimo para motivá-los" (p = 0.016) e "os mimos para encorajá-los" (p = 0.014). Não houve diferença entre os grupos por idade, antiguidade laboral e escolaridade.

Conclusões:

Desde a primeira autoavaliação observou-se pontuação alta, mas a média da pós-avaliação superou a primeira cifra. Houve mudanças favoráveis, ainda que nem todas fossem estatisticamente significativas.
Subject(s)


Full text: Available Collection: International databases Health context: SDG3 - Target 3C: Increase health financing and the recruitment, development, training and retention of the health workforce / Sustainable Health Agenda for the Americas Health problem: Authority and Accountability for Healthcare Workers / Goal 3 Human resources for health Database: BDENF - Nursing / LILACS Limits: Female / Humans Language: Spanish Journal: Enferm. univ Journal subject: Nursing Year: 2015 Document type: Article Affiliation country: Mexico Institution/Affiliation country: Instituto Nacional de Cardiología "Dr. Ignacio Chávez"/MX / Universidad Nacional Autónoma de México/MX

Full text: Available Collection: International databases Health context: SDG3 - Target 3C: Increase health financing and the recruitment, development, training and retention of the health workforce / Sustainable Health Agenda for the Americas Health problem: Authority and Accountability for Healthcare Workers / Goal 3 Human resources for health Database: BDENF - Nursing / LILACS Limits: Female / Humans Language: Spanish Journal: Enferm. univ Journal subject: Nursing Year: 2015 Document type: Article Affiliation country: Mexico Institution/Affiliation country: Instituto Nacional de Cardiología "Dr. Ignacio Chávez"/MX / Universidad Nacional Autónoma de México/MX
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