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Qualidade de vida e satisfação no trabalho: relação entre escalas que avaliam os construtos / Quality of life and job satisfaction: relationship between scales that measure these constructs
Rueda, Fabián Javier Marín; Lima, Robisom Carlos de; Raad, Alexandre José.
Affiliation
  • Rueda, Fabián Javier Marín; Universidade São Francisco. BR
  • Lima, Robisom Carlos de; Universidade São Francisco. BR
  • Raad, Alexandre José; Universidade Tiradentes. Aracaju. BR
Bol. psicol ; 64(141): 129-141, dez. 2014. tab
Article in Portuguese | LILACS | ID: lil-772480
Responsible library: BR85.1
RESUMO
O estudo buscou verificar a relação entre qualidade de vida no trabalho e satisfação no trabalho. Participaram 241 sujeitos de ambos os sexos, com idade entre 18 e 63 anos, que responderam a Escala de Avaliação da Qualidade de Vida no Trabalho (Escala-QVT) e a Escala de Satisfação no Trabalho (EST). Os resultados mostraram correlações positivas e significativas entre as dimensões da Escala-QVT e os fatores da EST, evidenciando que com o aumento da qualidade de vida no trabalho houve um aumento na satisfação laboral. Quando comparadas as médias da Escala-QVT, em relação à classificação dos sujeitos quanto ao grau de satisfação na EST, constatou-se que os sujeitos classificados como 'insatisfeitos' em todos os fatores da EST, foram os que apresentaram as menores pontuações nos fatores da Escala-QVT. Tais resultados forneceram evidência de validade para as escalas, por meio da comparação de testes que avaliam construtos relacionados...
ABSTRACT
The study intended to assess the relationship between quality of life at work and job satisfaction. Data were collected using the Escala de Avaliação da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT Scale) and the Escala de Satisfação no Trabalho (EST) in a sample of 241 subjects, of both sexes, aged between 18 and 63 years. Results showed significant positive correlations between all dimensions of the QVT Scale and all factors of the EST, indicating that with the increase of the quality of life at work there was an increase in job satisfaction. When comparing the means of the QVT Scale regarding the classification of the subjects relative to the degree of satisfaction in EST, it was found that subjects classified as 'unhappy' at all the EST factors, were also those who had the lowest scores on factors of the QVT Scale. These results provided evidence for the validity scales, through comparison of tests that assess related constructs...
Subject(s)

Full text: Available Collection: International databases Database: LILACS Main subject: Quality of Life / Reproducibility of Results / Job Satisfaction Aspects: Patient-preference Limits: Adult / Female / Humans / Male Language: Portuguese Journal: Bol. psicol Journal subject: Psychology Year: 2014 Document type: Article Affiliation country: Brazil Institution/Affiliation country: Universidade São Francisco/BR / Universidade Tiradentes/BR
Full text: Available Collection: International databases Database: LILACS Main subject: Quality of Life / Reproducibility of Results / Job Satisfaction Aspects: Patient-preference Limits: Adult / Female / Humans / Male Language: Portuguese Journal: Bol. psicol Journal subject: Psychology Year: 2014 Document type: Article Affiliation country: Brazil Institution/Affiliation country: Universidade São Francisco/BR / Universidade Tiradentes/BR
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