Gestão do conhecimento: diferencial competitivo nas organizações

RESUMO

A partir da II Jornada de Psicologia do Trabalho Gestão do conhecimento diferencial competitivo nas organizações surgiu a idéia de realizarmos o presente trabalho, buscando a reflexão e o apronfudamento deste assunto. A velocidade das informações e as constantes mudanças desafiam as organizações contemporãneas a aprender a aprender. O conhecimento não é apenas teórico, perpassa pelo vínculo, pelo afeto e pelo prazer. Com isto, através de uma revisão bibliográfica, objetivamos aprofundar como se processa o conhecimento ao longo do desenvolvimento humano e as repercussões deste processo na vida adulta nas relações de trabalho