Valores pessoais, vínculos com a carreira e o comportamento organizacional / Personal values, carrer attachments and organizational commitment
Interação psicol
; 17(2): 129-139, jul.-set. 2013. tab
Article
in Portuguese
| Index Psychology - journals
| ID: psi-60178
Responsible library:
BR628.1
RESUMO
Foram investigadas as relações entre valores pessoais e vínculos do indivíduo com a carreira e com a organização de trabalho. Uma amostra de 209 trabalhadores, 116 homens e 93 mulheres, de diversos segmentos do setor terciário, responderam a medidas de comprometimento organizacional afetivo, comprometimento e entrincheiramento na carreira, e o Inventário de Valores de Schwartz. Análises de regressão revelaram que valores individualistas foram preditores do comprometimento com a carreira e valores coletivistas foram preditores do vínculo organizacional. Foram preditores positivos de entrincheiramento o poder e a tradição, e preditores negativos a autodeterminação e a benevolência. Os dados sugerem que diferentes focos e bases do vínculo indivíduo-trabalho estão associados a diferentes prioridades axiológicas(AU)
Full text:
Available
Collection:
National databases
/
Brazil
Database:
Index Psychology - journals
Main subject:
Personnel Loyalty
/
Organizational Culture
Limits:
Adult
/
Female
/
Humans
/
Male
Language:
Portuguese
Journal:
Interação psicol
Year:
2013
Document type:
Article
Institution/Affiliation country:
Universidade Federal da Bahia/Brasil