Sizing of nursing staff in clinical, surgical and pediatric hospitalization units / Dotación de personal de enfermería en unidades de internación clínica, quirúrgica y pediátrica / Dimensionamento de pessoal de enfermagem em unidades de internação clínica, cirúrgica e pediátrica
Texto & contexto enferm
; 30: e20200377, 2021. tab
Artículo
en Inglés
| LILACS, BDENF - Enfermería
| ID: biblio-1341736
Biblioteca responsable:
BR17.1
ABSTRACT
ABSTRACT Objective:
to size the Nursing staff in clinical, surgical and pediatric inpatient units.Method:
a retrospective cross-sectional study, carried out in a university hospital in Midwest Brazil. The data were obtained from daily classifications of the care complexity level (n=5,808) among patients (n=882) hospitalized in the referred units, from July to October 2019, in addition to occupancy and hospital stay indicators. Descriptive statistical analysis, parameters and an equation specific to the design were used.Results:
clinical hospitalization had the highest occupation, permanence, demand for Nursing hours/day (162.58) and deficit of nurses (-12), followed by the pediatric unit (-2). In the clinical and surgical units, there was the same available/real number of nurses. The general staff sized showed personnel surplus (+24), due to the high number of mid-level professionals in all the sectors.Conclusion:
expected sizing inadequacy was verified, as there was a mismatch between workload and allocation of professionals in the units.RESUMEN
RESUMEN Objetivo:
constatar la dotación de personal de enfermería en unidades hospitalarias clínicas, quirúrgicas y pediátricas.Método:
estudio transversal retrospectivo, realizado en un hospital universitario del Centro Oeste de Brasil. Los datos se obtuvieron de clasificaciones diarias del nivel de complejidad asistencial (n=5.808) entre los pacientes (n=882) ingresados en las unidades referidas, de julio a octubre de 2019, además de los indicadores de ocupación y estancia hospitalaria. Se llevó a cabo el análisis estadístico descriptivo con los parámetros y ecuación específicos de la dotación.Resultados:
la hospitalización clínica presentó la mayor ocupación, permanencia, demanda de horas por día de asistencia de enfermería (162,58) y déficit de enfermeros (-12), seguida de la unidad de pediatría (-2). En las unidades clínico-quirúrgicas, se registró el mismo número de enfermeras disponibles /reales. La planta evaluada presentó un superávit de personal (+28), debido a la elevación de los profesionales de nivel medio en todos los sectores.Conclusión:
se constató que la dotación resulta inadecuada, debido al desajuste entre la carga de trabajo y la asignación de profesionales en las unidades.RESUMO
RESUMO Objetivo:
dimensionar o quadro de pessoal de enfermagem em unidades de internação clínica, cirúrgica e pediátrica.Método:
estudo transversal retrospectivo, realizado em um hospital universitário do Centro-Oeste do Brasil. Foram extraídos dados de classificações diárias do nível de complexidade assistencial (n=5.808) entre pacientes (n=882) internados nas referidas unidades, nos meses de julho a outubro de 2019, além de indicadores de ocupação e permanência hospitalar. Empregou-se análise estatística descritiva, parâmetros e equação próprios ao dimensionamento.Resultados:
a internação clínica teve a maior ocupação, permanência, demanda de horas de enfermagem/dia (162,58) e déficit de enfermeiros (-12), seguida da unidade pediátrica (-2). Nas unidades clínica e cirúrgica havia o mesmo número de enfermeiros disponível/real. O quadro geral dimensionado apresentou superávit de pessoal (+24), pela elevação de profissionais de nível médio em todos os setores.Conclusão:
constatou-se inadequação prevista pelo dimensionamento, pois existia desajuste entre a carga de trabalho e a alocação de profissionais nas unidades.
Administração de recursos humanos; Carga de trabajo; Carga de trabalho; Dimensionamento; Dotación de personal; Equipe de enfermagem; Equipo de enfermería; Gestión de recursos humanos; Human resource management; Nursing human resources in the hospital; Nursing team; Recursos humanos de enfermagem no hospital; Recursos humanos de enfermería en el hospital; Sizing; Workload
Texto completo:
Disponible
Colección:
Bases de datos internacionales
Contexto en salud:
ODS3 - Meta 3C Aumentar la financiación de la salud y la contratación, el desarrollo, la capacitación y la retención del personal sanitario
/
Agenda de Salud Sostenible para las Américas
Problema de salud:
Gestión de la Fuerza Laboral de Salud
/
Objetivo 3: Recursos humanos para la salud
Base de datos:
BDENF - Enfermería
/
LILACS
Asunto principal:
Administración de Personal
/
Carga de Trabajo
/
Dimensionamiento de la Red Sanitaria
/
Personal de Enfermería en Hospital
/
Grupo de Enfermería
Tipo de estudio:
Estudio observacional
/
Estudio de prevalencia
Límite:
Humanos
Idioma:
Inglés
Revista:
Texto & contexto enferm
Asunto de la revista:
Cuidados de Enfermagem
/
Enfemeria
Año:
2021
Tipo del documento:
Artículo
País de afiliación:
Brasil
Institución/País de afiliación:
Hospital Universitário Júlio Müller/BR
/
Hospital de Clínicas de Porto Alegre/BR
/
Universidade Federal de Mato Grosso/BR
/
Universidade Federal do Rio Grande do Sul/BR