Consideraçöes sobre a salubridade do trabalho dos enfermeiros no Hospital das Clínicas da Universidade Federal de Minas Gerais: 1986

RESUMO

Neste estudo trabalhou-se com 96 (noventa e seis) enfermeiros, lotados no Hospital das Clínicas da UFMG. Estabeleceu-se como objetivos analisar alguns fatores que influenciam nas condiçöes de trabalho dos enfermeiros, identificar as causas de licença médica dos enfermeiros; e analisar o adicional de insalubridade - risco biológico - no recinto hospitalar, correlacionando com as condiçöes de trabalho apresentadas pelos enfermeiros. Como instrumento de coleta de dados utilizou-se o formulário e uma ficha para levantamento das causas de licença médica, na Seçäo de Apoio e Comunicaçäo do Hospital. Do total dos enfermeiros trabalhados 92,8% encontravam-se exercendo suas atividades nos Setores Operativos do Hospital (Ambulatório, Cuidado Básico, Cuidado Intermediário e Centro de Tratamento Intensivo); 95,8% eram do sexo feminino; 52,1% possuiam menos de 45 anos de idade; 99,0% trabalhavam 30 horas semanais; 50% possuiam mais de 20 anos de serviços prestados para fins de aposentadoria; 98,0% estavam desenvolvendo atividades ligadas diretamente ao paciente; 87,5% näo receberam nenhum tipo treinamento introdutório necessário ao desenvolvimento de suas atividades na Instituiçäo; 83,3% informaram ter feito exame médico pré-admissional; 100,0% atestaram que näo fazem controle médico anual por solicitaçäo da Empresa, 50,0% recebiam 15,0 salários mínimos regionais mensais. Em relaçäo às causas de licença médica, as classificadas como em Doenças de Tecido Osteomuscular foram as que utilizaram maior número de dias; os dias de afastamento para procedimentos cirúrgicos representaram 11,2% do total de dias näo trabalhados. Quanto ao adicional de insalubridade 99,0% recebiam, sendo que, 97,9% recebiam 20,0% e apenas 2,1% recebiam 40%. Conclui-se que, a administraçäo do Hospital considera a "priori" o seu ambiente insalubre para os enfermeiros; pelo fato de pagar o adicional de insalubridade sem analisar as condiçöes de trabalho e a utilizaçäo de medidas para a neutralizaçäo dos fatores agressores aos seus trabalhadores.