Fundamentos de la gestión del Capital Humano en entidades hospitalarias / Fundamentals of human capital management in hospital entities
Rev. cuba. invest. bioméd
; 37(2): 39-45, abr.-jun. 2018.
Artigo
em Espanhol
| CUMED, LILACS
| ID: biblio-1003924
Biblioteca responsável:
CU1.1
RESUMEN
Introducción:
La gestión del capital humano es un proceso orientado a manejar un recurso crítico de las organizaciones altamente vinculado con su capacidad de innovación y mejora continua, para la obtención de los objetivos institucionales; el cual asume las particularidades del sector específico como es la salud pública, cuya actividad administrativa debe contribuir a satisfacer las crecientes necesidades sociales con altos niveles de calidad y satisfacción en los servicios que se brindan.Objetivo:
Determinar algunos principios del proceso de gestión del capital humano en las instituciones hospitalarias, en relación a las actividades tradicionales que se desarrollan dentro de este subsistema.Métodos:
Se utilizó la revisión bibliográfica.Resultados:
La investigación entregó las tareas que se deben realizar para la gestión del capital humano y las consideraciones para la puesta en marcha de estas.Conclusiones:
Los resultados presentan particularidades y desafíos en el contexto actual(AU)ABSTRACT
Introduction:
The management of human capital is a process aimed at managing a critical resource of organizations highly linked to their capacity for innovation and continuous improvement, for the achievement of institutional objectives; which assumes the particularities of the specific sector such as public health, whose administrative activity must contribute to meet the growing social needs with high levels of quality and satisfaction in the services provided.Objective:
The objective of the article is to determine some principles of the human capital management process in the hospital institutions, in relation to the traditional activities that are developed within this subsystem.Methods:
Bibliographic review was used.Results:
The research delivered the tasks that must be performed for the management of human capital and the considerations for the implementation of these.Conclusions:
The results present particularities and challenges in the current context(AU)
Texto completo:
Disponível
Coleções:
Bases de dados internacionais
Contexto em Saúde:
ODS3 - Meta 3C Aumentar o financiamento da saúde e o recrutamento, desenvolvimento, formação e retenção da força de trabalho da saúde
/
Agenda de Saúde Sustentável para as Américas
Problema de saúde:
Autoridade e Responsabilidade dos Profissionais de Saúde
/
Gestão da Força de Trabalho em Saúde
/
Objetivo 6: Sistemas de informação em saúde
Base de dados:
CUMED
/
LILACS
Assunto principal:
Gestão de Recursos Humanos
/
Capacitação de Recursos Humanos em Saúde
/
Instalações de Saúde
Limite:
Humanos
Idioma:
Espanhol
Revista:
Rev. cuba. invest. bioméd
Assunto da revista:
Medicina
Ano de publicação:
2018
Tipo de documento:
Artigo
País de afiliação:
Chile
/
Equador
/
Peru
Instituição/País de afiliação:
Universidad Bernardo O´Higgins/CL
/
Universidad Nacional de Trujillo/PE
/
Universidad de las Fuerzas Armadas ESPE/EC