Competencia laboral de la enfermera en la valoración por patrones funcionales de salud / Competency of the nursing staff in the assessment for functional health patterns
Rev. enferm. Inst. Mex. Seguro Soc
; 23(1): 3-8, Enero.-Abr. 2015. graf
Artigo
em Espanhol
| LILACS, BDENF - Enfermagem
| ID: biblio-1031236
Biblioteca responsável:
MX346.1
RESUMEN
Resumen
ABSTRACT
Resultados:
la edad promedio del personal de enfermería fue de 39.5 años; 87.7 % pertenecía al sexo femenino. El nivel académico en 51.3 % era postécnico, en 26.7 % técnico y solo 2.1 % había cursado una maestría; 66 % mostró competencia en la valoración de los pacientes. El núcleo actitudinal fue el mejor evaluado.
Texto completo:
Disponível
Coleções:
Bases de dados internacionais
Contexto em Saúde:
ODS3 - Meta 3C Aumentar o financiamento da saúde e o recrutamento, desenvolvimento, formação e retenção da força de trabalho da saúde
/
Agenda de Saúde Sustentável para as Américas
Problema de saúde:
Autoridade e Responsabilidade dos Profissionais de Saúde
/
Objetivo 3: Recursos humanos em saúde
Base de dados:
BDENF - Enfermagem
/
LILACS
Assunto principal:
Competência Profissional
/
Competência Clínica
/
Educação Baseada em Competências
/
Desempenho Profissional
/
Avaliação em Enfermagem
Tipo de estudo:
Estudo observacional
/
Estudo de prevalência
Aspecto:
Preferência do paciente
País/Região como assunto:
México
Idioma:
Espanhol
Revista:
Rev. enferm. Inst. Mex. Seguro Soc
Assunto da revista:
Enfermagem
Ano de publicação:
2015
Tipo de documento:
Artigo
País de afiliação:
México
Instituição/País de afiliação:
Unidad Médica de Alta Especialidad, Hospital de Traumatología Victorio de la Fuente Narváez,/MX
/
Unidad de Cuidados Intensivos, Hospital de Especialidades, Centro Médico Nacional La Raza,/MX
/
Unidad de Investigación Epidemiológica en Servicios de Salud, Coordinación de Investigación en Salud,/MX
