Qualidade de vida da equipe de enfermagem de um hospital de Juína: noroeste de Mato Grosso / Quality of life of the nursing team of a hospital in Juína: northwest of Mato Grosso

RESUMO

Objetivos: verificar a Qualidade de Vida dos profissionais da equipe de Enfermagem de um hospital de Juína, noroeste de Mato Grosso, no sentido de buscar informações sobre a satisfação desses profissionais através da escala de Flanagan. Métodos: Trata-se de um estudo de campo, descritivo, exploratório, transversal, através de um questionário com perguntas fechadas de acordo com as características sociodemográficas da população estudada, com abordagem quantitativa e outro questionário desenvolvido a partir da aplicação de um instrumento validado denominado Escala de Qualidade de Vida de Flanagan. Resultados: A amostra foi composta por 39 respondentes, sendo07 enfermeiros e 32 técnicos de enfermagem e nenhum auxiliar de enfermagem. Entre as profissões a maioria é do sexo feminino, com idade média entre 20-30 anos, com tempo de profissão e tempo na instituição entre 0-10 anos, turno de trabalho diurno, os resultados indicaram que a população pesquisada está satisfeita quanto a qualidade de vida no sentindo amplo, constata-se que 85,60% dos enfermeiros estão muito satisfeitos com conforto material e saúde, os técnicos de enfermagem 71,9% muito satisfeitos com conforto material. Conclusão: a melhoria da qualidade de vida desses profissionais implica em melhores condições de vida e de trabalho bem como sua própria satisfação.

ABSTRACT

To verify the Quality of Life of the professionals of the Nursing team of a hospital in Juína, northwest of Mato Grosso, in orderto seek information on the satisfaction of these professionals through the Flanagan scale. Methods: This is a descriptive, exploratory, crosssectionalfield study using a questionnaire with closed questions in accordance with the sociodemographic characteristics of the populationstudied, with a quantitative approach and another questionnaire developed from the application of a validated instrument Flanagan's Qualityof Life Scale. Results: The sample consisted of 39 respondents, being 07 nurses and 32 nursing technicians and no nursing assistants. Amongthe professions, the majority are female, with a mean age of 20-30 years, with time of profession and time in the institution between 0-10years, day shift, results indicated that the population surveyed is satisfied with the quality of life in the broad feeling, it is found that 85.60%of nurses are very satisfied with material comfort and health, nursing technicians 71.9% very satisfied with material comfort. Conclusion:improving the quality of life of these professionals implies better living and working conditions as well as their own satisfaction.

RESUMEN

Objetivos: verificar la calidad de vida de los profesionales del equipo de enfermería de un hospital de Juina, noroeste de MatoGrosso, en el sentido de buscar informaciones sobre la satisfacción de estos profesionales a través de la escala de Flanagan. Métodos: Setrata de un estudio de campo, descriptivo, exploratorio, transversal, a través de un cuestionario con preguntas cerradas de acuerdo conlas características sociodemográficas de la población estudiada, con abordaje cuantitativo y otro cuestionario desarrollado a partir de laaplicación de un instrumento validado denominado Escala de calidad de vida de Flanagan. Resultados: La muestra fue compuesta por 39respondedores, siendo 07 enfermeros y 32 técnicos de enfermería y ningún auxiliar de enfermería. Entre las profesiones la mayoría es delsexo femenino, con edad media entre 20-30 años, con tiempo de profesión y tiempo en la institución entre 0-10 años, turno de trabajodiurno, los resultados indicaron que la población encuestada está satisfecha en cuanto a la calidad de vida en el sentido amplio, se constataque 85,60% de los enfermeros están muy satisfechos con confort material y salud, los técnicos de enfermería 71,9% muy satisfechos conconfort material. Conclusión: la mejora de la calidad de vida de estos profesionales implica en mejores condiciones de vida y de trabajo asícomo su propia satisfacción.