Avaliação de treinamento: uma proposta de trabalho

RESUMO

É fato a importância de se analisar os resultados dos cursos e treinamentos que ocorrem, praticamente, todos os dias no âmbito da Secretaria Municipal de Saúde da cidade de São Paulo.A questão é isto é feito? Como pode ser feito? Quais as orientações?São estas questões que se pretende trabalhar neste texto.Após algumas revisões bibliográficas que nos farão entender um pouco maissobre tipos de treinamentos, ou cursos, (que aqui chamarei de eventos ou açõesinstrucionais) que já são aplicados nesta grande Instituição que é a Secretaria Municipal de Saúde ou SMS, devemos refletir sobre um caminho que nos oriente de como podemos avaliá-los, sinalizar um fluxo que poderá ser aplicado em toda aSMS, apesar de suas múltiplas peculiaridades