Remuneración estructura de contratos e incentivos a los recursos humanos en salud en Argentina / Human resources in health in Argentina wages contract and incentives
In. Ministerio de Salud de Argentina-MSALARG. Dirección de Investigación para la Salud. Anuario 2014 Becas de Investigación Ramón Carillo Onativia. CABA, Ministerio de Salud de la Nación, 2017 Diciembre. p.276-277.
Monografia
em Espanhol
| ARGMSAL
| ID: biblio-994320
Biblioteca responsável:
AR650.1
Localização: AR650.1
RESUMEN
Hay incentivos monetarios y no monetarios que explican el comportamientodel profesional de la salud. Su desempeño se vincula con el interés por participaren una construcción colectiva, el nivel salarial, la estructura de contratos y elcrecimiento profesional. Así, el salario del profesional de la salud emerge defactores encadenados que requieren un abordaje conjunto.ObjetivosAnalizar la estructura de los salarios médicos en Argentina, sus mecanismos deremuneración e incentivos dentro del sistema público y los determinantes detales remuneraciones, dado el contexto descentralizado nacional.MétodosSe utilizaron varias técnicas de relevamiento de información entrevistas adirectivos y encargados de recursos humanos, encuestas de elección múltiplea una muestra del personal médico, además de un análisis cuantitativo debase de datos de salarios médicos. El trabajo de campo se llevó a cabo encinco jurisdicciones de Argentina (CABA, Chaco, La Rioja, Neuquén y Salta). Seseleccionaron tres hospitales públicos por jurisdicción.ResultadosLa capacidad jurisdiccional en la definición de reglas de juego esextremadamente amplia, tanto en los modos de financiamiento de losrecursos humanos como en los arreglos contractuales y los niveles salariales.Pese a las marcadas diferencias entre jurisdicciones, se destacan algunosaspectos comunes demanda sostenida de las instituciones por la inclusiónde pago vinculado con calidad o desempeño, falta de espacios federales decoordinación, marcada presencia de doble empleo, diferentes estrategias yobjetivos perseguidos por los actores clave como su poder de negociación,entre otros.ConclusionesLa temática de remuneraciones médicas en Argentina presenta una ampliariqueza de casos y particularidades por provincia, como así también deperspectivas alternativas de abordaje. Esto abre la puerta a un debate enconstrucción, donde la normativa, la economía y el derecho a la salud coexisteny se condicionan intensamente.
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Coleções:
Bases de dados nacionais
/
Argentina
Contexto em Saúde:
Agenda de Saúde Sustentável para as Américas
Problema de saúde:
Objetivo 3: Recursos humanos em saúde
Base de dados:
ARGMSAL
Assunto principal:
Saúde Pública
/
Bolsas de Estudo
/
Mão de Obra em Saúde
Tipo de estudo:
Ensaio clínico controlado
Aspecto:
Determinantes sociais da saúde
Idioma:
Espanhol
Ano de publicação:
2017
Tipo de documento:
Monografia
Instituição/País de afiliação:
Hospital Chamical/AR
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CEDES/AR
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Centro de Estudios de Estado y Sociedad (CEDES)/AR
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Universidad Nacional de General Sarmiento/AR
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Universidad Nacional del Comahue/AR