Un enfoque de estudio de los puestos de trabajo de dirección / A study on direction cadres.

ABSTRACT

Se presenta un estudio de puestos de trabajo orientado hacia los de dirección administrativa, diferenciándolos brevemente de los de la dirección política. Se hace un paralelo entre las direcciones comunistas y capitalistas, basado en las funciones de la masa trabajadora en cada una de ellas; seplantea la necesidad existente en nuestro país, de cómo organizar y dirigir a los hombres en la porducción, de lo que se hace una descripción a partir del triunfo de la Revolución, momento en que se nacionalizan las grandes empresas nacionales y extrajeras y el Estado participa directamente en la economía del país. También se señala el éxodo de profesionales hacia países capitalistas, lo que fácilmente puede suponerse significó una gran tarea que enfrentó la nación; asimismo se expresa el camino seguido hasta el momento en cuanto a política de cuadros, de la que se consideran sus elementos básicos y se exponen criterios en cada uno. Se señalan, además, las características y responsabilidades del dirigente administrativo, y la relación de la dirección con las demás funciones de la administración. Se incluye un esbozo sobre el análisis de los puestos de trabajo y del trabajador de éste, se exponen distintos métodos y criterios para su aplicación, y se finaliza con lo que puede ser un plan de análisis de puesto de trabajo y las conclusiones generales del tema (AU)