Evaluación del clima organizacional en la Clínica Docente Estomatológica 27 de Noviembre. Colón. 2017 / Assessment of the organizational climate in the Teaching Dental Clinic 27 de noviembre. Colon. 2017
Rev. medica electron
; 40(4): 1011-1022, jul.-ago. 2018. ilus
Artigo
em Espanhol
| CUMED
| ID: cum-77315
Biblioteca responsável:
CU424.1
RESUMEN
Introducción:
el clima organizacional es un fenómeno complejo y multifactorial, que involucra a factores relacionados con los estilos de dirección, la estructura y los comportamientos dentro de la organización, y tienen como sustento los conocimientos, actitudes y prácticas.Objetivo:
evaluar el clima organizacional en la Clínica Docente Estomatológica "27 de Noviembre". Colón. Materiales ymétodos:
se realizó una investigación descriptiva de corte transversal, en el periodo de enero a mayo del 2017. El universo y muestra estuvo constituido por los 120 trabajadores que fueron organizados por estratos. Se estudiaron tres dimensiones básicas comportamiento organizacional, estructura organizacional y estilo de dirección.Resultados:
las dimensiones comportamiento organizacional; estructura organizacional y estilo de dirección, fueron percibidas como clima organizacional adecuado.Conclusiones:
el clima organizacional en la Clínica Docente Estomatológica "27 de Noviembre" fue evaluado de adecuado para todas las dimensiones objeto del estudio. Todas las categorías investigadas fueron evaluadas de aceptable, excepto las condiciones de trabajo que fueron evaluadas en riesgo (AU).ABSTRACT
Introduction:
the organizational climate is a multifactorial, complex phenomenon involving factors related with managing styles, structure and behavior inside the organization, and have as a support knowledge, attitudes and practice.Objective:
to assess the organizational climate in the Teaching Dental Clinic ¨27 de noviembre¨ of Colón. Materials andmethods:
a descriptive, cross-sectional research was carried out in the period from January to May of 2017. The universe and sample was formed by 120 workers who work in the institution organized by strata. Three basic dimensions were studied organizational behavior, organizational structure and managing style.Results:
the dimensions organizational behavior; organizational structure and managing style were perceived as adequate organizational climate.Conclusions:
the organizational climate in the Teaching Dental Clinic ¨27 de noviembre¨ was assessed as adequate for all the dimensions that were object of study. All the investigated categories were evaluated as satisfactory, except for occupational conditions that were evaluated as at risk (AU).
Texto completo:
Disponível
Coleções:
Bases de dados nacionais
/
Cuba
Base de dados:
CUMED
Assunto principal:
Modelos Organizacionais
/
Clínicas Odontológicas
Limite:
Feminino
/
Humanos
/
Masculino
Idioma:
Espanhol
Revista:
Rev. medica electron
Ano de publicação:
2018
Tipo de documento:
Artigo
Instituição/País de afiliação:
Universidad de Ciencias Médicas de Matanzas/CU