Prevalencia del síndrome de burnout en el personal de enfermería de 2 hospitales mexicanos / Prevalence of burnout syndrome in nurses in 2 Mexican hospitals

RESUMEN

Objetivo. Determinar la prevalencia del síndrome de burnout en el personal de enfermería en 2 hospitales de segundo nivel en la ciudad de Mexicali, BC (México). Método. Diseño transversal, realizado en el profesionales de enfermería del Hospital de Gineco-Pediatría con Medicina Familiar n.º 31, y el Hospital General de Especialidades n.º 30, en Mexicali, BC. Se obtuvo una muestra probabilística estratificada para la población finita de los 698 profesionales de enfermería que trabajaban en dichos hospitales, y se seleccionaron aleatoriamente 184 sujetos de cada hospital. Se aplicó el cuestionario de Maslach para identificar el síndrome y el cuestionario general para factores sociodemográficos. Posteriormente se utilizaron estadísticas descriptivas e inferenciales mediante prueba para proporciones de x2. Resultados. Se estudiaron 368 sujetos, 345 (93,75%) mujeres, con una edad media de 41,21 años (desviación estándar [DE] = 6,59); la antigüedad laboral fue de 15,87 años (DE = 6,12). La prevalencia de burnout en los profesionales de enfermería de ambos hospitales fue del 6,79% (25). Conclusiones. La prevalencia obtenida fue menor a la reportada en otros estudios, tanto los realizados en México como otro realizado con profesionales de enfermería que trabajaban en la sala de urgencias de un hospital de tercer nivel de Barcelona, así como en los realizados con otros profesionales de la salud

ABSTRACT

Objective. To determine the prevalence of burnout syndrome in nursing staff in 2 different second level hospitals in the city of Mexicali, Baja California, Mexico. Method. A cross-sectional study was conducted in all nursing staff (n = 698) in 2 second level hospitals (the Gynecology, Pediatrics and Family Medicine Hospital No. 31 and the General Specialist Hospital No. 30 in Mexicali). A stratified random sample was obtained from the 698 nurses, with a sample size of 184 nurses from each hospital. The Maslach Burn-out Inventory and a general questionnaire on demographic factors were used. Statistical analysis consisted of descriptive statistics and analysis of proportions using the chi-squared test. Results. A total of 368 nurses were studied, of whom 345 (93.75%) were women. The mean age was 41.21 SD (standar deviation) = 6.59 years. The mean length of service was 15.87 (SD = 6.12) years. In both hospitals, the prevalence of burnout syndrome was 6.79% (25). Conclusions. Previous publications on burn-out have included studies performed in Mexico and in nurses in the emergency department of a tertiary hospital in Barcelona, as well as in other health care professionals. In comparison with these studies, the prevalence of burn-out observed in the present study was significantly lower