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Adaptación al español de la Escala de Desempeño Cívico de Coleman y Borman (2000) y análisis de la estructura empírica del constructo / Spanish adaptation of the Citizenship Performance Questionnaire by Coleman & Borman (2000) and an analysis of the empiric structure of the construct
Díaz-Vilela, Luis; Díaz-Cabrera, Dolores; Isla-Díaz, Rosa; Hernández-Fernaud, Estefanía; Rosales-Fernández, Christian.
Afiliação
  • Díaz-Vilela, Luis; Universidad de La Laguna. España
  • Díaz-Cabrera, Dolores; Universidad de La Laguna. España
  • Isla-Díaz, Rosa; Universidad de La Laguna. España
  • Hernández-Fernaud, Estefanía; Universidad de La Laguna. España
  • Rosales-Fernández, Christian; Universidad de La Laguna. España
Rev. psicol. trab. organ. (1999) ; 28(3): 135-149, 2012. tab, ilus
Artigo em Espanhol | IBECS | ID: ibc-109009
Biblioteca responsável: ES1.1
Localização: BNCS
RESUMEN
Este artículo presenta una adaptación del cuestionario de desempeño cívico de Coleman y Borman (2000) y un análisis de su estructura empírica. Una vez traducido y adaptado, el cuestionario se aplicó a una muestra de 135 empleados públicos de una unidad completa del Gobierno Autonómico de Canarias. Los resultados indican que el cuestionario tiene una alta consistencia interna, aunque parece medir tres dimensiones relacionadas entre sí. Dos de estas dimensiones son altamente estables y coinciden con las propuestas por LePine, Erez y Johnson (2002), Cumplimiento Generalizado y Altruismo, mientras que la tercera es de difícil interpretación. Un análisis factorial de segundo orden indica que existe una única dimensión subyacente de desempeño cívico. Estos resultados tienen implicaciones teóricas y prácticas que ayudan a la interpretación y diagnóstico del dominio (AU)
ABSTRACT
This article presents a Spanish adaption of the citizenship performance questionnaire of Coleman and Borman (2000) an analysis of its empirical structure. Once the original questionnaire was translated and adapted to a Spanish public administration context, it was administered to a sample of 135 public employees representing the complete staff ofa ’ Autonomic Government unit. Results show a high internal consistency of the questionnaire, although it seems to measure three related dimensions. Two of these dimensions are highly stable and coincide with those proposed by LePine, Erez, and Johnson (2002), Generalized Compliance and Altruism, while the third dimension is difficult to interpret. A second order factor analysis supports the existence of a unique underlying dimension of citizenship performance. These results have theoretical as well as practical implications that may help the interpretation and diagnosis in this domain(AU)
Assuntos

Texto completo: Disponível Coleções: Bases de dados nacionais / Espanha Contexto em Saúde: ODS3 - Meta 3C Aumentar o financiamento da saúde e o recrutamento, desenvolvimento, formação e retenção da força de trabalho da saúde Problema de saúde: Autoridade e Responsabilidade dos Profissionais de Saúde / Gestão da Força de Trabalho em Saúde Base de dados: IBECS Assunto principal: Escalas de Graduação Psiquiátrica Breve / Psicologia Industrial / Autoavaliação (Psicologia) / Programas de Autoavaliação / Avaliação da Capacidade de Trabalho / Avaliação de Recursos Humanos em Saúde / Satisfação no Emprego Tipo de estudo: Estudo prognóstico Limite: Adulto / Feminino / Humanos / Masculino Idioma: Espanhol Revista: Rev. psicol. trab. organ. (1999) Ano de publicação: 2012 Tipo de documento: Artigo Instituição/País de afiliação: Universidad de La Laguna/España

Texto completo: Disponível Coleções: Bases de dados nacionais / Espanha Contexto em Saúde: ODS3 - Meta 3C Aumentar o financiamento da saúde e o recrutamento, desenvolvimento, formação e retenção da força de trabalho da saúde Problema de saúde: Autoridade e Responsabilidade dos Profissionais de Saúde / Gestão da Força de Trabalho em Saúde Base de dados: IBECS Assunto principal: Escalas de Graduação Psiquiátrica Breve / Psicologia Industrial / Autoavaliação (Psicologia) / Programas de Autoavaliação / Avaliação da Capacidade de Trabalho / Avaliação de Recursos Humanos em Saúde / Satisfação no Emprego Tipo de estudo: Estudo prognóstico Limite: Adulto / Feminino / Humanos / Masculino Idioma: Espanhol Revista: Rev. psicol. trab. organ. (1999) Ano de publicação: 2012 Tipo de documento: Artigo Instituição/País de afiliação: Universidad de La Laguna/España
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