Abordaje del tabaquismo entre los trabajadores de un distrito sanitario / Tackling tobacco dependency among a health district's employees

RESUMEN

Objetivo. Conocer la opinión del personal sanitario y no sanitario acerca del consumo de tabaco en los centros sanitarios, el perfil de los fumadores y su grado de motivación para el abandono. Diseño. Estudio observacional, transversal. Emplazamiento. Distrito de Atención Primaria de Barcelona ciudad (DAP Eixample).Participantes. Todos los profesionales sanitarios y no sanitarios del DAP (n = 932).Mediciones. Encuesta personalizada de respuesta anónima, sobre datos personales, hábito tabáquico, opinión sobre función modélica, cumplimiento de la normativa vigente y actitud respecto al tabaco en el ámbito laboral. Resultados principales. Respondió un 52 por ciento; mujeres, 68,4 por ciento; edad media, 46,9 años (DE, 9,9); fumadores, 26,5 por ciento; no fumadores, 43,8 por ciento, y ex fumadores, 29,6 por ciento. Consideran importante la función modélica, 87,5 por ciento; prohibición insuficientemente señalizada, 68,1 por ciento; incumplimiento de la normativa legal, 72,8 por ciento; reservar espacios para fumadores, 77,2 por ciento, y molesta que se fume en el centro, 61,2 por ciento. Un 63,9 por ciento de los sanitarios aconseja habitualmente a los pacientes fumadores. Hay mayor prevalencia de fumadores entre los administrativos/as, enfermeros/as y el colectivo 'otros'. Los fumadores consumen 16,6 cigarrillos/día (DE, 9,5), hace 23,2 años (DE, 9,6) que fuman y el 54,3 por ciento ha hecho al menos un intento para dejarlo. Tiene dependencia alta un 59,1 por ciento y motivación elevada el 76,7 por ciento. Un 64,8 por ciento participaría en actividades para dejar de fumar y el 72,4 por ciento considera que la empresa debería facilitar ayuda. Conclusiones. Los encuestados consideran importante la función modélica, insuficiente la señalización y que se incumple la normativa vigente. La mitad de los fumadores estaría interesada en participar en actividades para abandonar el hábito y opinan que la empresa les debería ayudar (AU)