The factor structure of the Spanish version of the Work-Family Culture Scale in a sample of workers from the advertising sector / Estructura factorial de la versión española de la Work-Family Culture Scale en una muestra de trabajadores del sector publicitario
Psicothema (Oviedo)
; 25(2): 232-237, abr.-jun. 2013.
Artigo
em Inglês
| IBECS
| ID: ibc-112235
Biblioteca responsável:
ES1.1
Localização: BNCS
ABSTRACT
Background:
The Work-Family Culture Scale (WFCS) was designed to assess employee perceptions of the extent to which their organizations facilitates a work-family balance. The WFCS comprises three dimensions Oorganizational time demands, Managerial support and Negative career consequences.Method:
The primary purpose of the present study was to analyze the factor structure and reliability of the Spanish version of the Work-Family Culture Scale in a sample of 795 employees (447 females and 348 males) working for twenty-three firms in the Spanish advertising sector.Results:
Both EFA and CFA using split-half data sets yielded an 11-item three-factor model (Managerial support, Career consequences and Organizational time demands) that fits the data very well. The findings for structural equation modeling were as follows X2(41)= 63.85; CFI= .99; GFI= .97; and RMSEA= .038.Conclusions:
Internal consistency for the WFCS factors proved adequate. The results of the analysis indicate that this three-factor model confirms previous exploratory analyses of the original scale(AU)RESUMEN
Antecedentes la Work-Family Culture Scale (WFCS) fue desarrollada para evaluar las percepciones de los empleados acerca del grado en que sus organizaciones facilitan el equilibrio entre las responsabilidades laborales y familiares de sus trabajadores. La WFCS evalúa tres componentes demandas o expectativas organizacionales de tiempo, apoyo de la supervisión o dirección y consecuencias negativas para la carrera. Método:
el objetivo del presente estudio fue analizar la estructura factorial y la fiabilidad de la versión española de la WFCS en una muestra de 795 trabajadores (447 mujeres y 348 varones) pertenecientes a 23 empresas del sector publicitario español.Resultados:
los análisis factoriales exploratorio y confirmatorio resultaron en un modelo de tres factores que se ajustaba a los datos X2(41)= 63.85; CFI= .99; GFI= .97; y RMSEA= .038.Conclusiones:
la consistencia interna de los factores fue adecuada. Los resultados indican que la versión española de la WFCS posee una estructura similar a la escala original(AU)
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Coleções:
Bases de dados nacionais
/
Espanha
Contexto em Saúde:
ODS3 - Meta 3C Aumentar o financiamento da saúde e o recrutamento, desenvolvimento, formação e retenção da força de trabalho da saúde
Problema de saúde:
Gestão da Força de Trabalho em Saúde
Base de dados:
IBECS
Assunto principal:
Escalas de Graduação Psiquiátrica
/
Serviço Social
/
16054
/
16360
/
Família
/
Serviços de Saúde do Trabalhador
Tipo de estudo:
Estudo prognóstico
/
Pesquisa qualitativa
Limite:
Adulto
/
Feminino
/
Humanos
/
Masculino
Idioma:
Inglês
Revista:
Psicothema (Oviedo)
Ano de publicação:
2013
Tipo de documento:
Artigo
Instituição/País de afiliação:
Universidad de Alicante/España