Empoderamiento y poder. Su vinculación en el proceso de cuidar al enfermo crónico en atención primaria / Empowerment and power: their relationship in the process of caring for the chronically ill in primary care

RESUMEN

Los conceptos de «poder» y «empoderamiento» se utilizan en varias disciplinas, tanto políticas como sociales. En la actualidad estos términos aparecen con frecuencia en el campo de la salud. Nuestro objetivo es conocer su significado como sinónimos de las expresiones «energía», «fuerza», «dominio», «vigor», «potencia», «capacidad», «autoridad» y «mando», que han figurado desde siempre dentro del léxico propio de nuestra práctica enfermera. Analizarlos semánticamente nos ayudará sin duda en la aprehensión de su matiz. La revisión bibliográfica nos facilita su comprensión y nos permite vincular estos vocablos dentro de la gestión de los cuidados. De esta forma, podemos proponer diagnósticos, intervenciones y resultados relacionados específicamente con estos conceptos, que nos ayudarán a optimizar la eficiencia en la gestión de los planes de cuidados. El propósito de diversos colectivos enfermeros de diferentes instituciones es que la persona sea capaz de no generar dependencias y que tenga la opción de escoger según su cultura y entorno, de forma autónoma o con ayuda, su propio estilo de vida. Generar conocimiento es generar poder. La persona debe estar formada e informada para ser experta, activa y emprender acciones que le permitirán controlar y minimizar la progresión de su problema de salud crónico y sus posibles complicaciones. Estamos en pleno proceso de reformulación del sistema de salud, ya sea privado o público, y resulta necesario conocer el poder de los diversos actores que intervienen en la gestión de los cuidados. Cada uno de estos principales actores -persona enferma, familiar/o cuidador y enfermera- debe saber cuál es su rol en este proceso y ser consciente de su poder dentro de la escena de los cuidados (AU)

ABSTRACT

The concepts of «power» and «empowerment» are used in various disciplines, both political and social. Now are these terms frequently in the field of health. Our goal is to know its meaning as a synonym of expressions «energy», «force», «domain», «vigour», «power», «capacity», «authority» and «control», which have been always within our practice nurse’s own lexicon. Semantically analyzing them will help us in the understanding of its nuance. The literature review facilitates their understanding and allows us to link these words within the management of care. In this way we can propose diagnoses, interventions and outcomes specifically related to these concepts, which will help us optimize the efficiency in the management of care plans. The purpose of various collective nurses from different institutions is that the person is able to not generate dependencies and have the option of choosing your own lifestyle according to their culture and environment, independently or with the help. Generate knowledge is to generate power. The person should be educated and informed, to be expert and active and taking action to help control and minimize the progression of your health problem chronic and its possible complications. We are in the process of reformulation of the health system, whether it is private or public, and is necessary to know the power of the various actors involved in the management of the care to us. Each of these main actors -person ill, family/caregiver or nurse- has to know what is his role in this process(AU)