Barreras internas de la organización en la implementación de la figura de la enfermera de práctia avanzada / Internal organizational barriers to implement the role of the advanced nurse practitioner
Rev. Rol enferm
; 39(3): 176-180, mar. 2016. tab, ilus
Article
em Es
| IBECS
| ID: ibc-150472
Biblioteca responsável:
ES1.1
Localização: BNCS
RESUMEN
Introducción. El contexto sociosanitario está experimentando un proceso de transformación. Estos cambios hacen emerger roles enfermeros innovadores como la enfermera de práctica avanzada, formada para responder a las complejidades de la sociedad. Objetivo. Identificación de las principales barreras internas de la organización que dificultan el proceso de implementación de la figura de la enfermera de práctica avanzada. Se han identificado: «ambigüedad del rol», «barreras a nivel organizacional» y «factor humano». El conocimiento de estas barreras permite prevenir y fomentar una buena implementación del nuevo rol en la organización sanitaria. Conclusiones. La evolución del contexto hospitalario requiere de roles enfermeros de práctica avanzada. En el proceso de su implementación se identifican tres barreras internas a la organización que lo obstaculizan. Una reforma en la educación de Enfermería y en su ámbito laboral deberá incluir la práctica avanzada. La implementación del rol se logrará cuando la profesión pueda articular y describir la esencia y las características de este (AU)
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Coleções:
06-national
/
ES
Base de dados:
IBECS
Assunto principal:
Pesquisa em Enfermagem Clínica
/
Barreiras de Comunicação
/
Papel do Profissional de Enfermagem
Tipo de estudo:
Prognostic_studies
Limite:
Female
/
Humans
/
Male
Idioma:
Es
Revista:
Rev. Rol enferm
Ano de publicação:
2016
Tipo de documento:
Article