Evaluar la implantación de campañas y consultas antitabaco en un hospital de tercer nivel / Evaluate the implantation of campaigns and anti-smoking consultations in a hospital of the third level

RESUMEN

Programas de deshabituación tabáquica en el lugar del trabajo son una herramienta útil en la lucha contra el tabaquismo. Objetivo: evaluar la implantación de campañas y consultas antitabaco en trabajadores de un hospital de III nivel. Metodología: se diseñó un programa con dos fases. La primera consistió́ en la realización de campañas informativas. La segunda en un programa de tratamiento especializado, durante 1 año, según los perfiles y necesidades de cada trabajador. El análisis se realizó mediante porcentajes, frecuencias y prueba 2. Resultados: asistieron 66 trabajadores, 33 participaron en las consultas. La edad media fue de 49,75 ± 8,5 años, 47 (71.2%) mujeres y 19 (28,8%) hombres. El grado de dependencia fue moderado-alto, con una media de 5,24 ± 1,85 puntos y una motivación alta del 54%, con una media de 6,7 ± 1,64. El cumplimiento del tratamiento fue del 87.8%, con un índice de abstinencia del 48,48% al año. Conclusiones: los resultados indican que este tipo de programa en el entorno laboral puede contribuir a reducir el tabaquismo

ABSTRACT

Programs of smoking cessation in the workplace are a useful tool in the fight against smoking. Objective: to evaluate the implementation of campaigns and anti-smoking consultations in workers of a hospital of III level. Methodology: a program with two phases was designed. The first consisted of conducting information campaigns. The second in a specialized treatment program, for 1 year, according to the profiles and needs of each worker. The analysis was performed using percentages frequencies and χ2 test. Results: 66 workers attended, 33 participated in the consultations. The mean age was 49.75 ± 8.5 years, 47 (71.2%) women and 19 (28.8%) men. The degree of dependence was moderate-high, with an average of 5.24 ± 1.85 points and a high motivation of 54%, with a mean of 6.7 ± 1.64. Compliance with treatment was 87.8%, with an abstinence rate of 48.48% per year. Conclusions: the results indicate that this type of program in the workplace can contribute to reducing smoking