Absentismo laboral por incapacidad médica en un centro de contacto de la ciudad de Medellín en el periodo 2016-2017 / Sickness absence in a contact center of the city of Medellín in the period 2016-2017
Rev. Asoc. Esp. Espec. Med. Trab
; 28(1): 49-56, mar. 2019. tab
Artigo
em Espanhol
| IBECS
| ID: ibc-185825
Biblioteca responsável:
ES1.1
Localização: BNCS
RESUMEN
Introducción:
el absentismo laboral constituye un problema serio para las empresas a nivel mundial y los centros de teleoperadores no son la excepción.Objetivos:
determinar las causas de absentismo laboral por incapacidad médica e identificar factores sociodemográficos, laborales y costos directos en un centro de teleoperadores de la ciudad de Medellín en el periodo 2016-2017. Material yMétodos:
estudio descriptivo, transversal, donde se analizaron 36.283 registros de absentismo laboral que se registraron de acuerdo a diagnósticos (CIE-10), se reclasificaron según criterio médico. Se calcularon indicadores de absentismo laboral según NTC 3793.Resultados:
el 99,3% de las ausencias se debió a enfermedad general. El promedio de ausencia es de 4,28 +/-5,64 días por trabajador. Solo el 5% de las incapacidades superaban los cinco días. Las enfermedades gastrointestinales y de vías respiratorias tuvieron los mayores días de ausencia. Los absentistas repetitivos aportaron en total 44.063 días perdidos. Los absentistas crónicos generaron una pérdida de 223 días por cada 100 trabajadoresABSTRACT
Introduction:
absenteeism constitutes a serious problem for the companies worldwide. Call centers are not the exceptionObjectives:
to determine causes of absenteeism for sickness absence and to identify sociodemographic and labour factors and direct cost in a call center in Medellín, 2016-2017. Material andMethods:
a descriptive, transverse study. The study analysed 36.283 records of absenteeism that were registered in accordance to diagnoses (CIE 10). These records were re-classified according to medical criterion and it was calculated rates of absenteeism in accordance to NTC 3793.Results:
99.3% of absences were due to general illness. The average of absence is 4.28 +/-5.64 days per worker. Only 5% of absenteeism exceeded five days. The gastrointestinal diseases and of respiratory tract had the major days of absence. The repetitive absentee contributed a total 44,063 lost days. The chronic absentee generated a loss of 223 days per 100 workers
Texto completo:
Disponível
Coleções:
Bases de dados nacionais
/
Espanha
Base de dados:
IBECS
Assunto principal:
Licença Médica
/
Absenteísmo
Limite:
Adulto
/
Idoso
/
Humanos
País/Região como assunto:
América do Sul
/
Colômbia
Idioma:
Espanhol
Revista:
Rev. Asoc. Esp. Espec. Med. Trab
Ano de publicação:
2019
Tipo de documento:
Artigo
Instituição/País de afiliação:
ESE Hospital maría Antonia Toro de Elejalde/Colomiba
/
Mas Medicos IPS/Colombia
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Teleperformance/Colombia
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Universidad CES/Colombia