¿Cómo afectan las distintas dimensiones de la precariedad laboral a la salud mental? / How do the different dimensions of precarious employment affect mental health?

RESUMEN

Objetivo: Analizar la relación entre la precariedad laboral, medida por dimensiones y como índice multidimensional, y la salud mental de los hombres y mujeres asalariados/as en el País Vasco. Método: Se utilizó una submuestra (n = 3345) de la Encuesta de Salud de la Comunidad Autónoma Vasca de 2018 para calcular la prevalencia estandarizada de mala salud mental según el grado de precariedad laboral, medida como escala compuesta y por cada una de sus dimensiones, y realizar modelos de regresión de Poisson robusto para analizar la asociación entre la precariedad laboral, también compuesta y por dimensiones, y la salud mental de la población asalariada. Resultados: La precariedad laboral se asocia significativamente con mala salud mental en hombres (razón de prevalencia [RP] 3,51; intervalo de confianza del 95% [IC95%] 2,05-6,01) y en mujeres (RP 3,42; IC95% 2,35-4,97). Asimismo, algunas de sus dimensiones constitutivas, como el nivel salarial en ambos sexos (RP 2,58, IC95% 1,65-4,03, y RP 2,29, IC95% 1,58-3,32, respectivamente) o la vulnerabilidad entre las mujeres (RP 2,55; IC95% 1,80-3,61), también parecen relacionarse de manera significativa e independiente con un peor estado de salud mental. Conclusiones: Es necesario el abordaje de la precariedad laboral desde una perspectiva multidimensional, así como conocer la importancia relativa de cada una de las dimensiones que la componen, tanto para la investigación de sus efectos en la salud como para las intervenciones políticas destinadas a luchar contra este fenómeno. (AU)

ABSTRACT

Objective: To analyse the relationship between precarious employment, measured by dimensions and as a multidimensional index, on the mental health of salaried men and women in the Basque Country (Spain). Method: A subsample (n = 3345) of the 2018 Basque Autonomous Community Health Survey was used to calculate the standardised prevalence of poor mental health according to the degree of precarious employment, measured as a composite scale and by each of its dimensions, and to perform robust Poisson regression models to analyse the association between precarious employment, also composite and by dimensions, and the mental health of the salaried population. Results: Precarious employment is significantly associated with poor mental health among men (prevalence ratio [PR] 3.51; 95% confidence interval [95%CI] 2.05–6.01) and women (PR 3.42; 95%CI 2.35–4.97). Additionally, some of its constituent dimensions, such as wage level among both sexes (PR 2.58, 95%CI 1.65–4.03, and PR 2.29, 95%CI 1.58–3.32) or vulnerability among women (PR 2.55; 95%CI 1.80–3.61), also appear to be significantly and independently related to poorer mental health status. Conclusions: It is necessary to approach precarious employment from a multidimensional perspective, and to know the relative importance of each of its dimensions, both for research into its effects on health and for policy interventions directed at combating this phenomenon. (AU)