Antecedentes del conflicto interrol y su relación con el autoesquemade género / Antecedents of the interrole conflict and its relationship with gender self-schema
An. psicol
; 18(2): 305-317, dic. 2002. tab
Artigo
em Es
| IBECS
| ID: ibc-21290
Biblioteca responsável:
ES1.1
Localização: ES1.1 - BNCS
RESUMEN
La relación trabajo-familia se ha explicado de forma mayoritaria desde la teoría del spillover (Piotrkowski, 1978) aunque en algunos estudios el modelo del conflicto (Greenhaus y Beutell, 1985) también ha hallado confirmación. Sin embargo lo que no se ha tenido en cuenta es la perspectiva del género. La presente investigación estudia la relación trabajo-familia a través del análisis de los diversos roles, la satisfacción que producen y su relación con el conflicto interrol. Asimismo se postula una relación entre el autoesquema de género y los antecedentes del conflicto de roles. En el estudio participaron 107 madres con empleo.Los resultados confirman que los roles familiares son los más importantes para las mujeres y que producen más satisfacción que los laborales. También se observan diferentes predictores del conflicto de roles en función del autoesquema de género. Los resultados se comentan en relación con el modelo de generalización y con las características laborales y familiares de las participantes (AU)
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Coleções:
Bases de dados nacionais
/
Espanha
Base de dados:
IBECS
Assunto principal:
Satisfação Pessoal
/
Papel (figurativo)
/
Trabalho
/
Família
/
Coleta de Dados
/
Satisfação no Emprego
Tipo de estudo:
Estudo prognóstico
Aspecto:
Determinantes sociais da saúde
Limite:
Adulto
/
Feminino
/
Humanos
Idioma:
Espanhol
Revista:
An. psicol
Ano de publicação:
2002
Tipo de documento:
Artigo
Instituição/País de afiliação:
Universidad de Murcia/España