Evaluación del estrés laboral en trabajadoresde un hospital público español. Estudio de laspropiedades psicométricas de la versión españoladel modelo "Desequilibrio Esfuerzo-Recompensa" / Measuring psychosocial stress at work in Spanish hospital's personnel. Psychometric properties of the Spanish version of Effort-Reward Imbalance model
Med. clín (Ed. impr.)
; 120(17): 652-657, mayo 2003.
Artigo
em Es
| IBECS
| ID: ibc-21780
Biblioteca responsável:
ES1.1
Localização: ES1.1 - BNCS
RESUMEN
FUNDAMENTO Y OBJETIVO:
Actualmente se usan dos modelos para evaluar los factores psicosociales en el trabajo el modelo Demand-Control (DC), de Karasek, y el modelo Effort-Reward Imbalance (ERI), de Siegrist. El modelo DC ha sido adaptado al español, no así el modelo ERI. El objetivo de este trabajo es explorar las propiedades psicométricas de la versión española del modelo ERI en términos de consistencia interna, de validez de construcción y discriminante. SUJETOS YMÉTODO:
Estudio descriptivo de corte transversal en una muestra representativa (n = 298) de los trabajadores del hospital comarcal de Avilés (Asturias). La versión española del cuestionario ERI (23 ítems) se obtuvo por el método de traducción-contratraducción y se aplicó autoadministrado. El análisis factorial exploratorio investigó la validez de construcción y el cálculo del coeficiente alfa de Cronbach, la consistencia interna. La validez discriminante por sexo, edad y nivel educativo se estableció mediante la prueba de la t para grupos independientes y el ANOVA, respectivamente.RESULTADOS:
El análisis factorial de la escala "Esfuerzo extrínseco" extrae dos factores, no confirmando la estructura unidimensional esperada. En las escalas "Recompensa" y "Sobreimplicación" se extraen tres factores (estima, estatus financiero y seguridad en el trabajo) y un factor, respectivamente, como era de esperar. La consistencia interna fue satisfactoria, con un coeficiente alfa de Cronbach mayor de 0,80, excepto en la escala "Esfuerzo extrínseco" ( = 0,63). En cuanto al sexo, la edad y el nivel educativo se han podido reproducir diferencias.CONCLUSIONES:
La evaluación de las propiedades psicométricas de la versión española del modelo ERI es satisfactoria. La estructura factorial de la escala "Esfuerzo extrínseco" no pudo ser reproducida, lo que obliga a una aplicación más extensa del cuestionario (AU)
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Coleções:
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Espanha
Contexto em Saúde:
ODS3 - Meta 3C Aumentar o financiamento da saúde e o recrutamento, desenvolvimento, formação e retenção da força de trabalho da saúde
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Problema de saúde:
Gestão da Força de Trabalho em Saúde
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Base de dados:
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Assunto principal:
Psicometria
/
Estresse Psicológico
Tipo de estudo:
Estudo de etiologia
/
Estudo observacional
/
Estudo de prevalência
/
Estudo prognóstico
/
Fatores de risco
Aspecto:
Preferência do paciente
Limite:
Adulto
/
Feminino
/
Humanos
/
Masculino
País/Região como assunto:
Europa
Idioma:
Espanhol
Revista:
Med. clín (Ed. impr.)
Ano de publicação:
2003
Tipo de documento:
Artigo
Instituição/País de afiliação:
Hospital San Agustín/España
/
Universidad de Oviedo/España