Calidad de vida profesional de los trabajadores de Atención Primaria del Área 10 de Madrid / Professional quality of life in sanitary personnel of Primary Health Care Area 10 in Madrid

RESUMEN

Objetivo: conocer la calidad de vida profesional (CVP) percibida por los trabajadores de Atención Primaria de nuestra área de salud, identificando los principales componentes de la misma. Diseño: estudio descriptivo transversal. Material y métodos: ámbito Atención Primaria (Área 10; Madrid). Participantes todos los profesionales de Atención Primaria (n=419). Mediciones encuesta anónima autoadministrada que incluye el cuestionario CVP-35, además de variables demográficas y laborales. Resultados: tasa de respuesta 57,5 por ciento. Edad media 39 ñ7 años; mujeres172 (71,4 por ciento); propietarios 116 (48,1 por ciento); turno de mañana 121 (50,2 por ciento); antigüedad media 12 ñ7 años. La CVP media fue 5,2 ñ1,8. Los ítems con puntuación más baja fueron "posibilidad de promoción" (2,34 ñ 1,57) y "conflictos con otras personas" (3,38 ñ2,16). Los ítems con puntuación más alta fueron "estoy capacitado para realizar mi trabajo" (8,38 ñ 1,27) y "cantidad de trabajo" (8,19 ñ 1,28). La percepción de la CVP es significativamente peor entre el personal médico que en el resto de profesionales (p<0,05). No encontramos diferencias al analizar la CVP por el resto de variables. Conclusiones: encontramos un nivel medio de CVP entre los trabajadores de nuestra área, aun- que la valoración es peor entre los médicos. Se percibe excesiva carga de trabajo y pocos recursos aportados por la organización (AU)