Análisis crítico de la rotación en Servicios de Prevención / Training rotationthrough prevention services. A critical analysis

RESUMEN

La formación del especialista en Medicina del Trabajo, en España, se rige en la actualidad por lo establecido en la Orden Ministerial SCO/156/2005 del Ministerio de Sanidad y Consumo, que prevé una formación de cuatro años de duración dividida en tres etapas, de las que la tercera comprende la rotación en Servicios de Prevención. Esta última etapa muestra algunas diferencias en duración y contenido entre los diversos países miembros de la Unión Europea. En el presente estudio transversal descriptivo se exponen los resultados de una encuesta realizada en el año 2009 entre médicos residentes de 4.o año y la primera promoción de especialistas en Medicina del Trabajo. Se han detectado algunos puntos débiles en el programa de la tercera etapa formativa y se proponen posibles soluciones (AU)

ABSTRACT

In Spain, the training of a Specialist in Occupational Medicine is currently ruled by the Ministerial Order SCO/156/2005 of the Ministry of Health and Consumer Affairs, which lays down a four-year training period divided into three stages; the third and last one of these comprises a rotation through prevention services. This last formative stage evidences some differences in duration and contents among the various member countries of the European Union. The present cross-sectional descriptive study reports the results of a survey carried out in 2009 among 4th-year Resident Physicians and 1st promotion of Specialists in Occupational Medicine. A number of weak points have been detected in the third and last training stage, and possible solutions are suggested (AU)