Avaliaçäo de desempenho de pessoal: uma metodologia integrada ao planejamento e à avaliaçäo organizacionais / Personnel performance appraisal: a methodology integrated with organizational planning and assessment

RESUMO

Descreve uma metodologia de avaliaçäo do desempenho individual, desenvolvida e implantada como parte de um sistema de gestäo do desempenho organizacional na Empresa Brasileira de pesquisa Agropecuária (EMBRAPA). Descreve as bases conceituais e metodológicas da avaliaçäo e o processo utilizado para sua implantaçäo. Avalia os problemas relacionados a sistemas de avaliaçäo de pessoal e as perspectivas de sucesso da metodologia implantada.