Dimensionamento de pessoal de enfermagem para pronto-socorro especializado em afecçöes cardiovasculares / The nursing staff dimension in a specialized emergency room in cardiological diseases

RESUMO

O estudo foi realizado no Pronto Socorro do Instituto Dante Pazzanese de Cardiologia. Os objetivos foram propor parâmetros para dimensionamento de pessoal de enfermagem para um Pronto Socorro especializado em afecçöes cardiovasculares; dimensionar o quadro de pessoal de enfermagem na Seçäo de Pronto Socorro através da aplicaçäo do modelo proposto e analisar o quadro de pessoal de enfermagem resultante da aplicaçäo da proposta em relaçäo ao quantitativo existente na Seçäo de Pronto Socorro. Os parâmetros propostos foram a carga de trabalho da equipe de enfermagem através do primeiro atendimento de enfermagem, da consulta de enfermagem de urgência, do atendimento na sala de emergência; do encaminhamento interno e externo, da internaçäo no Pronto Socorro; o tempo médio de assistência de enfermagem, despendido nesses procedimentos e o levantamento do número de ausências previstas e näo previstas do pessoal de enfermagem. Durante o período da coleta de dados houve, em média, diariamente primeiro atendimento de enfermagem 48,11 atendimentos, com uma carga média de trabalho da auxiliar de enfermagem de 16,1h; 7,1 atendimentos de consulta de enfermagem de urgência com uma carga média de trabalho da enfermeira de 0,42h; 3,6 atendimentos na sala de emergência com uma carga média de trabalho da enfermeira de 4,7 h e da auxiliar de enfermagem de 5,4 h; 5,5 atendimentos de encaminhamento interno com uma carga média de trabalho de 25,8 minutos da auxiliar de enfermagem; 2,13 de encaminhamento externo com uma carga média de trabalho de 3,6 h da auxiliar de enfermagem; 24,58 pacientes de internados no PS com uma carga média de trabalho para enfermeira de 75,2h e da auxiliar de enfermagem de 192,2h. A carga média diária total de trabalho nessa Seçäo foi de 82,9 horas da enfermeira e de 219,7 horas da auxiliar de enfermagem. O percentual de ausências previstas foi de 24,5 porcento e de ausências näo previstas para categoria enfermeira foi de 1,67 porcento e para categoria de auxiliar de enfermagem foi de 4,33 porcento. O dimensionamento de pessoal de enfermagem proposto resultante desse modelo foi de 81 trabalhadores, sendo 22 enfermeiras e 59 auxiliares de enfermagem. A defasagem do quadro de enfermagem proposto em relaçäo ao existente é de 31,81 porcento de enfermeira e de 57 porcento de auxiliar de enfermagem