Indicadores para dimensionamento e remuneração da equipe de clínica médica em pronto-socorro de hospital privado / Indicators for the Design and Financial Compensation of the Clinical Medical Staff in a Private Hospitals Emergency Room
Mundo saúde (Impr.)
; 26(2): 315-331, abr.-jun. 2002.
Artigo
em Português
| LILACS, Sec. Est. Saúde SP
| ID: lil-366444
Biblioteca responsável:
BR599.1
RESUMO
Os serviços de pronto-socorro, na área de clínica médica, apresentam uma demanda com grandes flutuações, o que dificulta o dimensionamento da Equipe Médica. A remuneração da Equipe consome quase todo o faturamento do setor, com risco de inadimplência em meses de baixo movimento. Por meio do estudo retrospectivo de indicadores de atividade nos pronto-socorros dos Hospitais São Camilo de Pompéia, Santana e Ipiranga, determinou-se um fator de cálculo. Denominado Coeficiente de Dimensionamento, ele permite a estimativa do número de médicos necessário para o atendimento adequado a certo volume de pacientes, assim como o cálculo da remuneração destes profissionais por hora trabalhada.
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Coleções:
Bases de dados nacionais
/
Brasil
Contexto em Saúde:
Agenda de Saúde Sustentável para as Américas
Problema de saúde:
Objetivo 4: Financiamento para a saúde
Base de dados:
LILACS
/
Sec. Est. Saúde SP
Assunto principal:
Administração de Recursos Humanos em Hospitais
/
Serviço Hospitalar de Emergência
/
Administração Hospitalar
Tipo de estudo:
Avaliação econômica em saúde
/
Estudo observacional
Idioma:
Português
Revista:
Mundo saúde (Impr.)
Ano de publicação:
2002
Tipo de documento:
Artigo
Instituição/País de afiliação:
Hospital e Maternidade São Camilo/BR
/
Universidade de São Paulo/BR