Síndrome de Burnout en el personal profesional del Hospital de Yumbel / Burnout syndrome in staff of the Yumbel Hospital

RESUMEN

Objetivos Determinar la prevalencia del Síndrome de Burnout en el personal profesional del Hospital Yumbel. Relacionar presencia del Síndrome de Burnout con variables sociodemográficas. Determinar presencia de los síntomas más frecuentes que denotan tendencia a padecer Burnout. Métodos: Estudio transversal, descriptivo. Aplicación encuesta Maslach Burnout Inventory (MBI) a la totalidad de profesionales médicos (6) y no médicos (16), correspondiendo a 15 mujeres y 7 hombres, funcionarios, pertenecientes al Hospital Yumbel, en Octubre 2004. Organización resultados en tablas de distribuciones de frecuencias y de asociación. Resultados: Edad promedio fue 37 años. Hubo 59,1 por ciento de profesionales casados (4 separados). 14 tenían menos de 10 años de profesión, 2 entre 10 y 20 años y 6 más de 20 años de ejercicio profesional. No hubo Burnout; sí, tendencia en 22,7 por ciento. Hubo 59,1 por ciento de cansancio al final de la jornada, 40,9 por ciento fatiga al levantarse por la mañana y 31,8 por ciento creía estar trabajando demasiado, todos más frecuentes en mujeres. Perfil sociodemográfico más cercano al diagnóstico de tendencia a tener Burnout fue Sexo femenino, edad entre 24-40 años, soltera y ejercicio profesional menor a 10 años. Conclusiones: Los resultados no evidenciaron presencia de Burnout; hubo tendencia a desarrollarlo en porcentaje no despreciable, presentando un patrón sociodemográfico definido y similar a estudios de la literatura.