Promoción de la salud en los lugares de trabajo: una oportunidad por desarrollar / Health promotion in work places: an opportunity to develop

RESUMEN

Aunque desde Ottawa se ha planteado que “elmodo en que lasociedad organiza el trabajo debe de contribuir a la creaciónde una sociedad saludable” y que “la promoción de la saludgenera condiciones de trabajo y de vida gratificantes, agradables,seguras y estimulantes” (1), en Colombia no se ha logradoposicionar la necesidad de integrar esfuerzos entre la salud públicay la salud ocupacional, a tal punto que, por ejemplo, en laLey 100 de 1993 el sistema de riesgos profesionales es independientedel sistema de salud e igualmente se evidencia un fraccionamientoentre los trabajadores del sector formal y los del sectorinformal para efectos de las coberturas y los programas depromoción y prevención.Ahora bien, la salud pública y la salud ocupacional sondisciplinas que con frecuencia se han desarrollado de formaseparada, aunque si uno se aproxima a ellas de manera desprevenida,se encuentra con que persiguen fines similares lapromoción y la protección de la salud de las personas con unenfoque grupal. Sin embargo, en cada una de ellas el individuoes tratado de forma distinta; por ejemplo en el caso del trabajadorlos esfuerzos se dirigen al control de las condiciones de trabajoque suponen algún riesgo, lo que en síntesis se lograría aladaptar el puesto de trabajo a las características individualeslogrando así prevenir la aparición de daños relacionados con eldesempeño de la tarea.