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Reducing voluntary, avoidable turnover through selection.
Barrick, Murray R; Zimmerman, Ryan D.
Afiliação
  • Barrick MR; Henry B. Tippie College of Business, University of Iowa.
  • Zimmerman RD; Henry B. Tippie College of Business, University of Iowa.
J Appl Psychol ; 90(1): 159-166, 2005 Jan.
Article em En | MEDLINE | ID: mdl-15641896
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Texto completo: 1 Coleções: 01-internacional Base de dados: MEDLINE Assunto principal: Seleção de Pessoal / Reorganização de Recursos Humanos / Bases de Dados Factuais Tipo de estudo: Prognostic_studies Limite: Adult / Female / Humans / Male Idioma: En Revista: J Appl Psychol Ano de publicação: 2005 Tipo de documento: Article País de publicação: Estados Unidos
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Texto completo: 1 Coleções: 01-internacional Base de dados: MEDLINE Assunto principal: Seleção de Pessoal / Reorganização de Recursos Humanos / Bases de Dados Factuais Tipo de estudo: Prognostic_studies Limite: Adult / Female / Humans / Male Idioma: En Revista: J Appl Psychol Ano de publicação: 2005 Tipo de documento: Article País de publicação: Estados Unidos