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Person-organization fit and turnover intention: exploring the mediating effect of work engagement and the moderating effect of demand-ability fit.
Peng, Jui-Chen; Lee, Yin-Ling; Tseng, Mei-Man.
Afiliação
  • Peng JC; 1PhD, Assistant Professor, Department of Marketing and Logistics Management, Saint John's University 2MSN, RN, Director, Department of Nurses, Lotung Poh-Ai Hospital 3MA, MT, Leader, Department of Pathology, Lotung Poh-Ai Hospital.
J Nurs Res ; 22(1): 1-11, 2014 Mar.
Article em En | MEDLINE | ID: mdl-24517894
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Texto completo: 1 Coleções: 01-internacional Base de dados: MEDLINE Assunto principal: Reorganização de Recursos Humanos / Atitude do Pessoal de Saúde / Intenção / Recursos Humanos de Enfermagem Hospitalar Tipo de estudo: Prognostic_studies Limite: Adult / Female / Humans País/Região como assunto: Asia Idioma: En Revista: J Nurs Res Assunto da revista: ENFERMAGEM / MEDICINA Ano de publicação: 2014 Tipo de documento: Article País de publicação:
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Texto completo: 1 Coleções: 01-internacional Base de dados: MEDLINE Assunto principal: Reorganização de Recursos Humanos / Atitude do Pessoal de Saúde / Intenção / Recursos Humanos de Enfermagem Hospitalar Tipo de estudo: Prognostic_studies Limite: Adult / Female / Humans País/Região como assunto: Asia Idioma: En Revista: J Nurs Res Assunto da revista: ENFERMAGEM / MEDICINA Ano de publicação: 2014 Tipo de documento: Article País de publicação: