Nursing Moral Distress and Intent to Leave Employment During the COVID-19 Pandemic.

Sheppard, Katherine N; Runk, Barbara G; Maduro, Ralitsa S; Fancher, Monica; Mayo, Andrea N; Wilmoth, Donna D; Morgan, Merri K; Zimbro, Kathie S

Sheppard, Katherine N; Runk, Barbara G; Maduro, Ralitsa S; Fancher, Monica; Mayo, Andrea N; Wilmoth, Donna D; Morgan, Merri K; Zimbro, Kathie S.

Afiliação

Sheppard KN; Sentara Williamsburg Regional Medical Center, Williamsburg, Virginia (Mss Sheppard, Runk, Fancher, Mayo, and Wilmoth); and Biostatistics (Dr Maduro) and Analytics Services (Dr Morgan), Clinical and Business Intelligence, Sentara Healthcare (Dr Zimbro), Norfolk, Virginia.

J Nurs Care Qual ; 37(1): 28-34, 2022.

Article em En | MEDLINE | ID: mdl-34538814

Assuntos

COVID-19; Recursos Humanos de Enfermagem Hospitalar; Emprego; Humanos; Satisfação no Emprego; Princípios Morais; Pandemias; SARS-CoV-2; Inquéritos e Questionários

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Texto completo: 1 Coleções: 01-internacional Base de dados: MEDLINE Assunto principal: COVID-19 / Recursos Humanos de Enfermagem Hospitalar Aspecto: Determinantes_sociais_saude Limite: Humans Idioma: En Revista: J Nurs Care Qual Assunto da revista: ENFERMAGEM Ano de publicação: 2022 Tipo de documento: Article País de publicação: Estados Unidos

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