Ganhos e perdas: atitudes dos executivos brasileiros e neozelandeses frente à aposentadoria / Ganancias y pérdidas: actitud de los ejecutivos brasileros y neo-xelandeses acerca de la jubilación / Gains and losses: attitudes of Brazilian and New Zealand executives towards retirement
Psicol. estud
; 13(2): 207-216, abr.-jun. 2008. tab
Artigo
em Português
| Index Psicologia - Periódicos
| ID: psi-50258
Biblioteca responsável:
BR1.1
ABSTRACT
As últimas projeções demográficas e econômicas apontam para um número cada vez maior de aposentados no mundo inteiro. A aposentadoria revelou-se como um dos maiores desafios da atualidade. Entretanto, são raros os estudos sobre as atitudes dos trabalhadores diante desta transição. Este artigo tem por objetivo analisar as atitudes de 517 executivos de grandes organizações no Brasil e na Nova Zelândia, avaliadas pela importância dada aos ganhos e às perdas esperadas na aposentadoria. Foram construídas as escalas de importância de ganhos (EPGR) e de importância de perdas (EPLR), que representaram, respectivamente, as atitudes positivas e negativas diante da aposentadoria. Em geral, os executivos dos dois países estavam otimistas acerca da aposentadoria e foram unânimes em avaliar o tempo para os relacionamentos (cônjuge, filhos, amigos e pais) como o ganho mais importante, bem como os salários e benefícios do cargo, como a perda mais importante nesta transição.(AU)
Texto completo:
Disponível
Coleções:
Bases de dados nacionais
/
Brasil
Base de dados:
Index Psicologia - Periódicos
Assunto principal:
Pensões
/
Aposentadoria
Limite:
Feminino
/
Humanos
/
Masculino
País/Região como assunto:
América do Sul
/
Brasil
Idioma:
Português
Revista:
Psicol. estud
Ano de publicação:
2008
Tipo de documento:
Artigo
Instituição/País de afiliação:
The University of Auckland/s.p
/
Universidade Salgado de Oliveira/s.p