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Dilemas pessoais no trabalho imaterial bancário / Personal dilemmas in the banking immaterial labour
Grisci, Carmem Lígia Iochins; Scalco, Priscila Daniel; Kruter, Gabriela Elnecave.
Afiliação
  • Grisci, Carmem Lígia Iochins; UFRGS. EA. PPGA. Porto Alegre. Brasil
  • Scalco, Priscila Daniel; Universidade de Londres. Londres. Reino Unido
  • Kruter, Gabriela Elnecave; UFRGS. Porto Alegre. Brasil
Psicol. Soc ; 23(3): 564-573, set.-dez. 2011.
Artigo em Português | Index Psicologia - Periódicos | ID: psi-60338
Biblioteca responsável: BR1.1
RESUMO
Visando destacar e analisar a vivência de dilemas pessoais ante a lógica do trabalho imaterial bancário, a presente pesquisa exploratória de orientação qualitativa aliou o suporte teórico oferecido, principalmente, por Bauman, Sennett e Gaulejac ao campo empírico referente ao trabalho bancário. A coleta de dados deu-se por meio da realização de entrevistas individuais semiestruturadas e de grupos focais, que somaram um total de 38 sujeitos da pesquisa. Analisados à luz da literatura pertinente, os resultados indicam que a vivência de dilemas pessoais no trabalho imaterial bancário está relacionada ao medo da incompetência e estigma de perdedor, ao nomadismo involuntário, à captura e dominação do tempo de vida, à corrida individualizada para o mérito, ao medo da estagnação profissional e à saúde na precarização das relações de trabalho.(AU)
ABSTRACT
The present qualitative exploratory research aims to analyze the experience of personal dilemmas in the context of banking immaterial labor. The theoretical support is mainly offered by Bauman, Sennett and Gaulejac. The data collection method used was semi-structured individual interviews and two focus groups, all counting 38 participants. The results were analyzed according to the pertinent literature and they indicate that personal dilemmas in the banking work are related to fear of incompetence stigma; to the involuntary nomadism; to the fact that work captures and dominates time after work; to competition for merit; fear of professional stagnation; and to health conditions under precarious labor relations.(AU)
Assuntos


Texto completo: Disponível Coleções: Bases de dados nacionais / Brasil Contexto em Saúde: ODS3 - Meta 3C Aumentar o financiamento da saúde e o recrutamento, desenvolvimento, formação e retenção da força de trabalho da saúde Problema de saúde: Gestão da Força de Trabalho em Saúde Base de dados: Index Psicologia - Periódicos Assunto principal: Autoimagem / Estresse Psicológico / Trabalho / Adaptação Psicológica / Saúde Ocupacional / Satisfação no Emprego Tipo de estudo: Pesquisa qualitativa Aspecto: Determinantes sociais da saúde Limite: Adulto / Feminino / Humanos / Masculino Idioma: Português Revista: Psicol. Soc Ano de publicação: 2011 Tipo de documento: Artigo Instituição/País de afiliação: UFRGS/Brasil / Universidade de Londres/Reino Unido

Texto completo: Disponível Coleções: Bases de dados nacionais / Brasil Contexto em Saúde: ODS3 - Meta 3C Aumentar o financiamento da saúde e o recrutamento, desenvolvimento, formação e retenção da força de trabalho da saúde Problema de saúde: Gestão da Força de Trabalho em Saúde Base de dados: Index Psicologia - Periódicos Assunto principal: Autoimagem / Estresse Psicológico / Trabalho / Adaptação Psicológica / Saúde Ocupacional / Satisfação no Emprego Tipo de estudo: Pesquisa qualitativa Aspecto: Determinantes sociais da saúde Limite: Adulto / Feminino / Humanos / Masculino Idioma: Português Revista: Psicol. Soc Ano de publicação: 2011 Tipo de documento: Artigo Instituição/País de afiliação: UFRGS/Brasil / Universidade de Londres/Reino Unido
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