Os impactos da balança emocional, otimismo e percepções de suportes sobre bem-estar no trabalho de agentes comunitários de saúde
São Bernardo do Campo; s.n; jan. 2010. 107 p tab, ilus.
Tese
em Português
| Index Psicologia - Teses
| ID: pte-53235
Biblioteca responsável:
BR1297.1
Localização: BR1297.1 - UMESP/BP; T157.9 B234i
RESUMO
Nas décadas de 60 e 70, os olhares de muitos estudiosos se voltaram para os aspectos positivos da vida. Diversos autores ofereceram sustentação para fortalecer uma nova perspectiva de campo científico, a Psicologia Positiva. Tendo como base teórica o conhecimento de Psicologia Positiva e Psicologia da Saúde, pesquisas estão sendo desenvolvidas para investigar simultaneamente variáveis oriundas destes domínios. Um dos temas colocado sob analise são as emoções, investigadas em diferentes contextos e no ambiente organizacional. Importante salientar a existência de outras variáveis no contexto organizacional que têm sido investigadas à luz da Psicologia Positiva, tais como otimismo, percepções de suporte social no trabalho e percepções de suporte organizacional, algumas delas reunidas para compor modelos preditivos de bem-estar no trabalho (BET), construto multidimensional composto por dois vínculos afetivos positivos com o trabalho (satisfação no trabalho e envolvimento com o trabalho) e um com a organização (comprometimento organizacional afetivo). ... (AU)
Balanço emocional; Otimismo; Percepções de suporte social no trabalho; Percepção de suporte organizacional; Bem-estar no trabalho; Agentes comunitários de saúde; Emotional balance; Optimism; Social support perceptions at work; Organizational support perception; Well-being at work; Health communitarian agents
Texto completo:
Disponível
Coleções:
Bases de dados nacionais
/
Brasil
Base de dados:
Index Psicologia - Teses
Tipo de estudo:
Estudo prognóstico
Idioma:
Português
Ano de publicação:
2010
Tipo de documento:
Tese