Evaluation des ressources humaines et matérielles des maternités de Kisangani en matière de réanimation néonatale

RESUMEN

Introduction: La réduction de la mortalité néonatale passe par celle des trois principales causes la prématurité, les infections néonatales et l'asphyxie péripartale. Celle-ci exige des ressources humaines qualifiées et compétentes ainsi qu'unéquipement approprié et disponible. La présente étude vise l'évaluation de ces ressources.MéthodologieIl s'agit d'une étude qualitative et descriptive qui a consisté en l'interview des infirmiers des maternités des 5 hôpitaux généraux de référence, de l'Hôpital du Cinquantenaire de Kisangani et des Cliniques Universitaires de Kisangani. Outre les variables sociodémographiques, nous avons évalué les connaissances du matériel, des indications et de la technique de réanimation du nouveau-né. Ensuite, un check-list a été complété à partir de l'observation de l'équipement existant dans chaque hôpital. Résultats Deux hôpitaux possédaient un aspirateur et un ballon d'ambu. Deux possédaient une source d'oxygène. Près de 75% des infirmiers avaient un niveau deconnaissances bas (score ≤25%) sur la réanimation néonatale et aucun des interviewés n'a réalisé un score supérieur à 75%. Il n'y avait pas d'association avec le niveau de qualification (p= 0,28) ni avec la formation en soins obstétricaux et néonataux d'urgence ou SONU (p= 0,18). Plusieurs pratiques néfastes et inefficaces étaient rapportées. Conclusion: Les hôpitaux de niveau secondaire et tertiaire de Kisangani sont sous-équipés en ressources humaines et matérielles nécessaires à la prise en charge descas d'asphyxie néonatale. L'enseignement et la formation des prestataires doivent être améliorés pour un meilleur rendement sur terrain