ABSTRACT
La aplicación de la metodología del Estudio del Trabajo en los Servicios de Salud contribuye positivamente al mejoramiento de la gestión de dichos servicios. No obstante hay elementos que aporta esta metodología, como la definición y solución de problemas y las habilidades personales necesarias para ello que sirven de base para desarrollar áreas de gran importancia en la administración de recursos de salud. Un ejemplo de ello es el desarrollo de los Recursos Humanos de Salud, a través de la Capacitación y Educación Permanente, para responder a las reales necesidades de Salud de la población. En el trabajo presentado se expone la experiencia de aplicación de esta metodología en los Servicios de Salud de Chile y relata algunos ejemplos de avances concretos logrados entre 1985 y 1989, especialmente en el campo de la Capacitación funcionaria
Subject(s)
History, 20th Century , Personnel Management/methods , Education, Continuing , Health Workforce/education , Health Workforce , Problem Solving , Staff Development , Attitude of Health Personnel , ChileABSTRACT
El presente trabajo tiene por objetivo dar a conocer una experiencia de capacitación. Expone un resumen de los principales aspectos metodológicos, ventajas y aportes del estudio de trabajo, así como las etapas que contempla el taller destinado a la capacitación de los equipos de trabajo