Atribuiçöes da equipe de enfermagem da unidade básica de saúde, na implementaçäo do Sistema Unico de Saúde nos municípios de Ferraz de Vasconcelos e Taboäo da Serra / The nursing personnel activities in a basic health unit, in the development process of the Unit Health System in Ferraz de Vasconcelos and Taboäo da Serra

Estuda a composiçäo do pessoal de enfermagem e suas atribuiçöes nas Unidades Básicas de Saúde - UBS, frente às mudanças do sistema de saúde municipal, que apresentam características próprias, nos municípios de Ferraz de Vasconcelos e Taboäo da Serra, que pertencem à regiäo da Grande Säo Paulo. Os dados foram obtidos através de questionários, individuais e específicos para cada categoria da equipe de enfermagem, composta de enfermeiros e auxiliares de enfermagem. Os municípios pesquisados estäo no processo de desenvolvimento do Sistema Unico de Saúde, sendo que o pessoal de enfermagem, ainda está por iniciar a sua participaçäo nas transformaçöes do processo político, näo estando ainda envolvido no avanço político da localidade. Para a compreensäo dessas mudanças, verifica que a sua participaçäo é limitada, muitas vezes pelo quantitativo numérico de enfermeiros e pelas suas atribuiçöes cotidianas. Os resultados permitem concluir que a composiçäo da equipe de enfermagem e as respectivas atribuiçöes, frente às mudanças que vêm ocorrendo nos municípios, e a sua participaçäo no processo é fundamental na prestaçäo de uma assistência integral de qualidade para a sua populaçäo e para um desempenho adequado das açöes de enfermagem de saúde pública

Agentes comunitários nos serviços de saúde pública: elementos para uma discussäo / Community agents in the public health services: elements for a discussion

A incorporaçäo de agentes comunitários de saúde ao sistema público de saúde do país, tem-se mostrado polêmica. Elaboramos este trabalho com o objetivo de discutir sobre alguns determinantes e condicionantes dessa incorporaçäo nos serviços de saúde pública partindo do nosso olhar como enfermeiras, sobre o Programa de agentes Comunitários de Saúde, 1993. A problematizaçäo da questäo possibilitou a identificaçäo de aspectos críticos que situam o agente comunitário de saúde em torno de um eixo explicativo, composto pelas seguintes dimensöes: precariedade da assistência primária à saúde; demanda social por empregos; abrangência da atuaçäo da enfermagem; e fragmentaçäo e heterogeneidade de suas práticas. Observamos que existe uma tendência de incorporaçäo desses trabalhadores nos serviços de saúde pública, o que implica, na perspectiva da enfermagem, em superar o olhar corporativista e desenvolver um projeto político e educativo que considere o tema em toda a sua extensäo

Fatores de satisfaçäo e insatisfaçäo que interferem na prática do pessoal de enfermagem em assistência primária de saúde: estudo realizado no Município de Cotia, 1991 / Factors of satisfaction and dissatisfaction what interfere in the practice of the nursing personnel in primary health care: study realized in the city of Cotia, 1991

Objetivou-se identificar e analisar os fatores de satisfaçäo e insatisfaçäo que interferem na prática do pessoal de enfermagem nas unidades de assistência primária de saúde do Município de Cotia. Após identificaçäo dos vários níveis de assistência, com ênfase especial nas açöes básicas de saúde ou assistência primária, foi procedida a análise a partir das respostas constantes no formulário aplicado a 55 funcionários da área de enfermagem, distribuídos em dois grupos: enfermeiros e auxiliares e atendentes de enfermagem, que desenvolvem atividades em Unidades Básicas de Saúde. Concluiu-se que podem ser considerados como fatores de satisfaçäo no ambiente de trabalho para os auxiliares e atendentes de enfermagem aqueles relacionados principalmente com as questöes que dizem respeito a: assistência direta ao paciente com açöes repetitivas; opçäo de trabalho e o relacionamento paciente-pessoal de enfermagem.