Las trabajadoras de la salud: vida, trabajo y trastornos mentales / Female health workers: lifestyle, work, and psychiatric disorders

Se estudió la relación entre condiciones de vida, trabajo y trastornos mentales en trabajadoras de la salud del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). La población se integró por médicas, enfermeras, personal de laboratorio y asistentes médicas (n = 170). La información principal se obtuvo de una encuesta, validada en población trabajadora mexicana. Se encontró que los trastornos mentales están relacionados con todos los ámbitos de la vida de las mujeres. En relación con el ámbito doméstico, se muestra que las mujeres con mayor morbilidad mental son: las que son madres; las que tienen un mayor número de hijos; aquéllas que no cuentan con ayuda para el trabajo doméstico; y las que tienen pareja. En relación con el trabajo asalariado, la morbilidad mental se encontró asociada con la duración de la jornada, el ausentismo y la falta de contenido del trabajo. El desarrollo de habilidades, la satisfacción y la creatividad fueron aspectos "protectores" o preventivos de trastornos mentales y de fatiga. Los principales riesgos y exigencias que actuaron como causantes de estrés fueron: el calor, el ruido, el esfuerzo físico, las posiciones forzadas y el trabajo intenso y repetitivo.

Los trastornos musculoesqueléticos y la fatiga como indicadores de deficiencias ergonómicas y en la organización del trabajo / The musculoskeletal disorders and the fatigue as indicators of deficiencies ergonomics and the organization of the work

Los cambios tecnológicos y en las formas de organización laboral han traído modificaciones sustanciales en las características del trabajo. Estas modificaciones han generado una situación compleja donde coexisten las antiguas exigencias laborales con las nuevas. Bajo estas características, los trastornos musculoesqueléticos y la fatiga crónica son problemas centrales a estudiar en cualquier proceso laboral que exija a los trabajadores: largas jornadas, acelerados ritmos de trabajo, cuotas de producción y alto control de calidad en los productos. Se estudiaron a 244 trabajadores de una empresa farmacéutica de la Ciudad de México, de un total de 315. El personal de producción, mantenimiento, control de calidad y oficinas fue estudiado en su totalidad. En ventas se llevó a cabo una muestra representativa. Se aplicó una encuesta epidemiológica. El área laboral fue una variable fundamental en la determinación de los problemas de salud. Hubo una clara asociación epidemiológica y estadística entre las exigencias ergonómicas, por un lado, y los trastornos musculoesqueléticos y la fatiga, por el otro. Las principales exigencias estuvieron relacionadas con una fuerte sobrecarga cuantitativa: trabajo repetitivo, esfuerzo físico, posiciones forzadas sostenidas y extensión de la jornada. El riesgo en las asociaciones encontradas fue al menos del doble para los trabajadores expuestos. Las recomendaciones y soluciones se perfilan en la detección de las áreas más riesgosas y en la modificación de las exigencias a las que están sometidos. Las medidas eficaces propuestas son de bajo costo lo que nulifica los impedimentos económicos para llevar a cabo tales medidas

Trabajo remunerado, trabajo doméstico y salud: las diferencias cualitativas y cuantitativas entre mujeres y varones / Wage labor, housewifery, and health: qualitative and quantitative differences between men and women

En este artículo se plantea la relación entre trabajo remunerado, trabajo doméstico y salud, desde la perspectiva de género. La relación entre ambos tipos de trabajo determina las características y el significado de la vida cotidiana. La metodología utilizada conjuntó técnicas cuantitativas y cualitativas. Se aplicó un cuestionario individual a 256 trabajadores y 121 trabajadoras (n = 377) de una moderna industria farmacéutica en México. También se hicieron siete entrevistas en profundidad entre trabajadores seleccionados por conveniencia. Los hallazgos principales muestran que a pesar de las enormes similitudes encontradas en el trabajo asalariado entre mujeres y varones, las diferencias pueden resumirse en dos conjuntos: por un lado, las distintas formas de segregación de género en el mercado de trabajo y, por el otro, en las formas de enfrentar la vida cotidiana. Se puede decir que los determinantes sociales que han cobijado esta desigual situación son resultado de la complejidad de las relaciones de género y dan lugar a diferentes perfiles patológicos y concepciones sobre la salud

Repercusiones del proceso laboral en la salud de los trabajadores de producción y administrativos de una empresa de autopartes / Repercussions of the labour process in the health of the wokers of production and administratives of the parts cars enterprise

Se analizan los efectos del proceso laboral en la salud de los trabajadores de producción y administrativos de una empresa de autopartes, en la zona metropolitana de la Ciudad de México. Se estudió una muestra representativa de 203 trabajadores (N = 503). Para la recolección de la información se utilizó una guía para el análisis ergonómico del puesto de trabajo y una encuesta epidemiológica validada en población trabajadora mexicana. La empresa en estudio se dedica a la fabricación y comercialización de juntas para motores de gasolina, las cuales exporta a distintos países. El 60 por ciento de los trabajadores son hombres y el 40 por ciento mujeres. El promedio de edad es de 34 años. Los principales problemas de las condiciones de trabajo son las exigencias relacionadas con la estricta vigilancia y con la cantidad e intensidad de trabajo: repetitividad, concentración, cuota de producción. Los problemas de salud más frecuentes son los musculoesqueléticos, los accidentes de trabajo, la fatiga, los trastornos psicosomáticos y las enfermedades irritativas (ojos, oídos, vías respiratorias superiores y piel). Éstos se encontraron asociados a la extensión de la jornada, las exigencias ergonómicas, la supervisión estricta y a los humos, gases y vapores. Se concluye que cada vez son más frecuentes en la industria los perfiles de los trabajadores en donde predominan las exigencias laborales sobre los riesgos, debido a los cambios tan importantes que han sufrido estas industrias, tanto por el desarrollo tecnológico, como por las condiciones de trabajo y las formas de organización del mismo

Interacción de las exigencias de trabajo en la generación de sufrimiento mental / Interaction of work demands in the genesis of mental suffering

Las actuales condiciones de trabajo y las nuevas formas de organización laboral tienen diversos efectos en la salud de los trabajadores, lo que obliga a explicarlos con teorías y metodologías más complejas que las tradicionales. Se analizan algunos elementos del proceso de trabajo y la interacción de exigencias laborales como determinantes de trastornos mentales, psicosomáticos y fatiga (TMPF) en trabajadores de una industria mexicana. Los obreros estudiados (n = 830) fueron del sexo masculino, con promedio de edad de 32 años. Los TMPF representan una tercera parte del total de la patología de estos trabajadores. Se encontró asociación con el tipo de actividad y el área de trabajo. Las exigencias derivadas del trabajo y de la organización laboral tales como demasiado trabajo, supervisión estricta, trabajo peligroso, posiciones forzadas y esfuerzo físico intenso muestran también una estrecha relación con estos padecimientos y, en menor medida, la rotación de turnos y el doble turno. El problema encontrado como más relevante fue la combinación de múltiples exigencias. Estas combinaciones se manisfetaron en forma de interación sinérgica o aditiva; la primera potencia el riesgo de que suceda un efecto mórbido, mientras que la segunda lo suma.

Los accidentes de trabajo en Mexico: una nueva visión sobre salud laboral / The accidents of work in Mexico: a vision new labor health

Se estudian los accidentes de trabajo de una zona manufacturera en la ciudad de Mexico, atendidos por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS). Se analizaron 4.154 accidentes ocurridos en 42.748 trabajadores. El 95 por ciento de ellos ocasionó una incapacidad temporal, 2 por ciento generó algún grado de incapacidad permanente. Para el sector de la manufactura de Naucalpan se presentó una tasa de 7,26 por ciento trabajadores, superior a la media nacional de 6,28. Los datos permiten apreciar el papel de algunas variables sociedemográficas y laborales. Entre otros aspectos destaca la inserción de la mujer, 34 por ciento de la fuerza de trabajo. Las tasas son de 8.5 para los hombres y 4,6 para las mujeres (RR 1,84), pero por otra parte, la gravedad de los accidentes es similar en ambos sexos, 17,2 y 16,1 días de incapacidad por accidente respectivamente. Conforme aumenta la edad en los hombres, la frecuencia de accidentes disminuye pero la gravedad aumenta, mientras que en las mujeres se presenta un incremento de la frecuencia hacia los 40 años. Se encontró también una gran diversidad en la incidencia y la gravedad al comparar los grupos industriales. En las ramas de mayor accidentabilidad tienen una mayor presencia los varones. En otras, hombres y mujeres se accidentan de manera similar. Asímismo la experiencia laboral, evaluada según años de afiliación al IMSS no parece tener mayor peso. La información también se analizó por tipo diagnóstico y factores asociados al accidente, entre ellos se identificaron aspectos probablemente asociados a la organización del trabajo(AU)

Injuries resulting from work accidents among industrial workers attended by the social security system, Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), in a manufacturers area of Mexico city were studied. There were analyzed 4,154 injuries occurred in 42,748 workers. The 95 % of those injuries caused a temporal incapacity, the 2 % caused permanent incapacity in some extent. For the Naucalpan manufacturer area, the was a rate of 7,26 in a hundred workers, rate which is superior to the national media of 6,28. Data allows to appreciate the roll of some other aspects, women introduction to work, which is the 34 %, is outstanding. The rates are: 8,5 for men and 4,6 for women )RR 1,84), but in the other hand, the severity of injuries is similar for both sexes, 17,2 and 16,1 days out of work due to accidents, respectively. As men grow older, frequency in accident decreases, but become more severe, while in women there is an increase in frequency around 0 years. It was also found a great diversity in the incidence and seriousness when comparing the industrial groups. In branches of greater accidents there are more among men, in others, men and women have accidents in the same way. Also, the working experience, evaluated according to years of affiliation to the IMSS seems not to have any great meaning. The information was also analyzed by kind of diagnosis and associated facts with the accident, among them factors, probably associated to work organization were identified(AU)

Trabajo y salud en la industria maquiladora mexicana: un tendencia dominante en el neoliberalismo dominado / Work and health in the Mexican \"maquiladora\" industry: a dominant trend in dominated neoliberalism

Analizan las condiciones laborales y de salud de los trabajadores de la Industria Maquiladora de Exportación en México. Hace uso intensivo de la fuerza de trabajo mayoritariamente femenina, constituye la segunda fuente de divisas. Ilustra una tendencia dominante en el neoliberalimo respecto a condiciones de trabajo y salud, permite apreciar el impacto de la generalizada flexibilización laboral y del creciente cambio tecnológico. El panorama de los riesgos y exigencias es complejo. En la organización laboral persisten exigencias del taylorismo, los riesgos químicos son múltiples y con probables efectos que rebasan el ámbito laboral, también existen exigencias de trabajo repetitivo y posiciones incómodas. Las repercusiones en la salud muestran elevados índices de morbilidad por demanda en los servicios de seguridad social, entre 2 y 4 veces más altos que para otros trabajadores industriales. Padecimientos asociados al estrés ocupan elevado porcentaje entre los motivos de consulta. También se muestran repercusiones en las familias, el bajo peso al nacer de los hijos es un riesgo 2.8 vezes mayor para obreras de la maquila respecto de otros grupos de trabajadoras. Los accidentes laborales alcanzan cifras elevada y llegando a ser la segunda causa de consulta en algunos casos. Permite identificar algunas tendencias que en la salud laboral pueden ser importantes en los próximos años para amplios grupos de trabajadores.

Modernización: condiciones de trabajo y salud / Modernization: conditions of helath and work

Este ensayo trata de establecer elementos imprescindibles históricos y conceptuales determinantes de las tranformaciones surgidas, en particular, de la crisis de la sociedad mexicana, en la esfera del trabajo y que han generado repercusiones fundamentales en las condiciones laborales, y en la vida y salud de los trabajadores y sus familias. El estudio de la relación salud-trabajo ante los cambios provocados por la flexibilidad laboral, se ha convertido en el reto de un campo nuevo de investigación teórica, metodológica y técnica, que esta por construirse

La realidad Latinoamericana frente a los paradigmas de investigación en salud laboral / Latin American reality forehead a paradigm labor health investigation

La política económica neoliberal conlleva una agresión directa a los trabajadores. En términos generales se puede caracterizar por despidos, subordinación, autoritarismo, control estricto de las actividades, diferenciaciones salariales muy marcadas, individualización de problemas laborales y de salud y modificaciones de la legislación en contra de los trabajadores, entre otros aspectos. Estas condiciones, válidas para muchos trabajadores de nuestros países, obligan a cambiar la visión dominante de la salud laboral. No se trata de abandonar las investigaciones anteriores, sino plantearse nuevos problemas que esta realidad impone y nuevas vías de solución. Entre algunas de estas propuestas están el estudio de: el tiempo de latencia y/o de exposición para la aparición de las enfermedades laborales; la salud laboral femenina; las categorias intermedias riesgos, exigencias, cargas, estrés, fatiga; los trastornos mentales y psicosomáticos y una sugerencia metodológica. Junto a lo anterior, es imprescindible modificar las tendencias de la práctica de la salud laboral, entre ellas: la calidad de la información; sistemas, programas y acciones obsoletos en empresas e instituciones (de trabajo, de salud educativas) y el cumplimiento de la legislación en la materia, entre otras. Se concluye que, aunque en los próximos años en América Latina puede haber mayor control de riesgos físicos, químicos y de accidentes, las condiciones de trabajo serán más estrictas, exigentes y deshumanizantes; a menos que se puedan revertir estas tendencias por los propios trabajadores

Heterogeneidad industrial y salud en México: estudio de caso / Industrial heterogement and Mexico health: case report

Para desarrollar una metodología para el estudio regional de la salud obrera en México, se realizó una investigación, utilizando como principal insumo la información recopilada en las Unidades de Medicina Familiar (UMF), del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), en el Municipio Naucalpan, del Estado de México. El carácter inédito de esta fuente, su confiabilidad y cobertura, permiten prever que los perfiles de morbilidad de los trabajadores y su relación con el lugar que ocupan en el proceso productivo serán muy reveladores