ABSTRACT
Abstract Introduction Mental disorders represent one of the main causes of disease burden in the adult population. Negative public attitudes and behaviors toward people with mental disorders negatively affect the treatment, recovery, and social inclusion of those affected. Chile laks surveys on workers that address this issue. Objective To describe the perceptions of devaluation and discrimination towards people with mental disorders in a sample of Chilean workers. Method A cross-sectional study was carried out with 1 516 workers in the formal sector of four regions of Chile (Metropolitan Region [RM], Bío Bio [VIII], Valparaíso [V] and Coquimbo [IV]). The perception of discrimination and devaluation was explored through a modified version of the The perceived Devaluation-Discrimination Scale (PDD) comprising 15 questions. The relationship of each question with sociodemographic variables (age, sex, years of study, and region) and type of economic activity was assessed. Results The study found a high percentage of perceptions of devaluation and discrimination in most aspects considered, particularly those related to hiring a person who has been hospitalized due to a mental illness (85%), feeling sorry for people with severe mental illnesses (80%), and the unwillingness to marry a person with a mental illness (78%). Significant differences were observed in the opinions by sociodemographic variables and region of residence. Discussion and conclusion The perception of Chilean workers has high levels of stigma towards people living with mental disorders. It is necessary and urgent to develop effective anti-stigma public policies to promote a more inclusive, tolerant society.
Resumen Introducción Los trastornos mentales representan una de las principales causas de carga de morbilidad en la población adulta. Las actitudes y conductas públicas negativas hacia las personas con trastornos mentales inciden negativamente en el tratamiento, la recuperación e inclusión social de las personas afectadas. Chile no cuenta con encuestas en trabajadores que aborden este tema. Objetivo Describir las percepciones de devaluación y discriminación hacia personas con trastornos mentales en una muestra de trabajadores chilenos. Método Se realizó un estudio transversal con 1 516 trabajadores del sector formal de cuatro regiones de Chile (Región Metropolitana [RM], de Bío Bio [VIII], de Valparaíso [V] y de Coquimbo [IV]). Se exploró la percepción de discriminación y devaluación por medio de una versión modificada de la Perceived Devaluation-Discrimination Scale (PDD) con 15 preguntas. Se analizó la relación de cada pregunta con variables sociodemográficas (edad, sexo, años de estudio y región) y tipo de actividad económica. Resultados Se detectó un alto porcentaje de percepción de devaluación y discriminación en la mayoría de los aspectos considerados, destacándose los relacionados con la contratación de una persona que ha sido hospitalizada por una enfermedad mental (85%), sentir pena por las personas con enfermedades mentales graves (80%) y el rechazo a casarse con una persona que tenga una enfermedad mental (78%). Se observaron diferencias significativas en las percepciones, según las variables sociodemográficas y las relativas a la región de residencia. Discusión y conclusión La percepción de los trabajadores en Chile muestra altos niveles de estigma social hacia personas con trastornos mentales. Es necesario y urgente desarrollar políticas públicas antiestigma efectivas, promoviendo al mismo tiempo una sociedad más inclusiva y tolerante.
ABSTRACT
Introducción: Diversos estudios han reportado el alto estrés percibido por los estudiantes universitarios, tanto debido a las demandas académicas como a los aspectos financieros o familiares. En ese sentido, existe muy poca información sobre el efecto que el trabajo podría tener en la salud de los estudiantes de Enfermería en Latinoamérica. Objetivo: Caracterizar la relación entre trabajo y autopercepción de salud en estudiantes de Enfermería de la Universidad "San Francisco Xavier" de Chuquisaca, Bolivia. Método: Se realizó un estudio transversal en 126 estudiantes de tercer año (respuesta 83,4 por ciento). Se aplicó un cuestionario autoadministrado, que exploró características sociodemográficas, económicas, estilos de vida, apoyo social, trabajo actual y autopercepción de salud. Se calcularon los Odds Ratios crudos y ajustados con su intervalo de confianza del 95 por ciento, a través de los modelos de regresión logística. Resultados: El grupo de estudiantes que participó estuvo conformado, en su mayoría, por mujeres, menores de 24 años, solteros, los que vivían con familia o amigos, y los que presentaban estrés financiero bajo o medio. En el modelo ajustado, los estudiantes que trabajaban (Odds Ratio ajustado 5,6; 95 por ciento Intervalo de confianza 2-17,9) y aquellos que reportaron haber sufrido de estrés financiero los últimos doce meses (3,6; 1,4-8,9) resultaron más propensos a percibir su salud de forma negativa. Conclusiones: La condición adicional de trabajador, así como la presencia de estrés financiero durante la formación profesional, constituyen factores importantes que influyen en la autopercepción de salud de estudiantes de Enfermería. Es necesario considerar estrategias institucionales que apoyen a los estudiantes trabajadores para mejorar su autopercepción de salud, así como la calidad educativa y su desempeño profesional(AU)
Introduction: Various studies have reported the high stress levels perceived by university students, which are caused by academic demands as well as financial or family problems. Very little information is available about the potential effect of work on the health of Latin American nursing students. Objective: Characterize the relationship between work and self-perceived health among nursing students from San Francisco Xavier University in Chuquisaca, Bolivia. Method: A cross-sectional study was conducted of 126 third year students (response 83.4 percent) based on a self-applied questionnaire exploring sociodemographic and economic characteristics, lifestyle, social support, current job and self-perceived health. Crude and adjusted odds ratios were estimated with a 95 percent confidence interval using logistic regression models. Results: Most of the students participating in the study were female, aged under 24 years, single, living with their family or friends, and under low or medium financial stress. In the adjusted model, students who worked (adjusted odds ratio 5.6; 95 percent confidence interval; 2-17.9) and those reporting having been under financial stress in the last twelve months (3.6; 1.4-8.9) were the most prone to have a negative perception of their own health. Conclusions: The additional condition of worker and the presence of financial stress during professional training, are important factors affecting health self-perception among nursing students. Institutional strategies should be considered in support of working students to improve their health self-perception, the quality of instruction and their professional performance(AU)