ABSTRACT
Objetivo: identificar o processo de incorporação de tecnologias na Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares, com especial atenção às Comissões de Padronização de Produtos para a Saúde. Métodos: estudo transversal, descritivo, com pesquisa exploratória de campo e análise quanti-qualitativa para um diagnóstico situacional, realizado por meio de questionário eletrônico encaminhado às 36 filiais da Empresa, em todas as regiões do Brasil, de novembro de 2019 a agosto de 2020. Empregou-se a análise quantitativa por meio de estatística descritiva e a qualitativa a partir da análise de conteúdo e de Strengths, Weakness, Opportunities, Threats. Resultados: 44,4% dos hospitais possuem Núcleos de Avaliação de Tecnologias em Saúde, enquanto 91,7% deles dispõem de Comissão de Padronização de Produtos para a Saúde formalmente constituída. As variáveis observadas com maior frequência: ausência de processos documentados, fluxos não definidos e falta de infraestrutura. Conclusão: o processo de incorporação de tecnologias ocorre de maneira desigual. Os dados podem contribuir para que a Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (re)defina estratégias e implemente ações, no sentido de apoiar suas filiais na constituição e implantação dessas instâncias, fundamentais no processo de incorporação de tecnologias em âmbito hospitalar. (AU)
Objective: to identify the process of incorporating technologies at the Brazilian Hospital Services Company, specially to the Commission for the Standardization of Health Products. Methods: this is a cross-sectional and exploratory study, under a descriptive approach with quantitative and qualitative analysis, which sought to perform a situational diagnosis through an electronic research questionnaire sent to the 36 branches, in all regions of Brazil, from November 2019 to August 2020. Using quantitative analysis through of descriptive statistics and qualitative analysis based on content analysis and Strengths, Weakness, Opportunities, Threats. Results: 44.4% of hospitals have Health Technology Assessment Centers, while 91.7% of them have formally constituted a Commission for the Standardization of Health Products. The most frequently observed variables: absence of documented processes, undefined flows and lack of infrastructure. Conclusion: the process of incorporating technologies occurs unevenly. The data can contribute to the Brazilian Hospital Services Company defining strategies and implementing actions, in order to support its branches in the constitution and implantation of these instances, which are fundamental in the process of incorporating technologies in the hospital environment. (AU)
Objectivo: identificar el proceso de incorporación de tecnologias en la Empresa Brasileña de Servicios Hospitalarios, con especial atención a las comisiones de estandarización de productos de salud. Métodos: estudio descriptivo transversal, con investigación de campo exploratoria y análisis cuantitativo y cualitativo para um diagnóstico situacional realizado mediante um cuestionario electrónico enviado a las 36 filiales, em todas las regiones de Brasil, de noviembre de 2019 a agosto de 2020. Usado análisis cuantitativo utilizando estadística descriptiva y la análisis cualitativo basado en análisis de contenido y de la Fortalezas, Debilidades, Oportunidades, Amenazas. Resultados: el 44,4% de los hospitales cuenta con Centros de Evaluación de Tecnologías Sanitarias, mientras que el 91,7% de ellos tiene una Comisión de Estandarización de Productos de Salud formalmente constituída. Las variables observadas con mayor frecuencia: ausencia de procesos documentados, flujos indefinidos y falta de infraestructura. Conclusión: el proceso de incorporación de tecnologías ocurre de manera desigual. Los datos pueden contribuir a que la Empresa Brasileña de Servicios Hospitalarios reinicia estrategias e implemente acciones, a fin de apoyar a sus filiales en la constitución e implantación de estas instancias, fundamentales en el proceso de incorporación de tecnologías en el ámbito hospitalario. (AU)
Subject(s)
Biomedical Technology , Advisory Committees , Workflow , Hospitals, UniversityABSTRACT
O objetivo da Dissertação é analisar as Atas Conselho Nacional de Combate à Discriminação e Promoção de Direitos LGBT (CNDC LGBT), desde sua criação até sua extinção em junho de 2019, seis meses após o início do mandato do Presidente Jair Bolsonaro, identificando suas possíveis potências e limitações durante o período. Com o Decreto No 9.883, o CNCD LGBT passou a ser apenas Conselho Nacional de Combate à Discriminação, frisando seu caráter generalista e de apagamento das principais pautas da população LGBTQIA+. Trata-se de uma pesquisa qualitativa na modalidade de análise documental. O corpus diz respeito às Atas de reuniões CNCD LGBT, do período de 2011 até 2019. É importante ressaltar que as Atas são importante documento de registro histórico, porém, são por vezes, ainda registros incipientes de assuntos complexos. O resultado é que o fim do CNCD LGBT, mesmo tendo apoio, verba e respeito do governo que o criou e manteve durante dois terços de sua existência, ele foi uma política de governo. O fato do Conselho não ter sido criado como uma política de Estado, como aconteceu com outros conselhos, a exemplo do Conselho de Saúde levou à sua dissolução.
The main objective of this Essay is to analyze the Proceedings of the National Council for Fighting Against Discrimination and for Promotion of LGBT Rights (CNDC LGBT in the Portuguese acronym), since its foundation up to the extinction in June 2019, only six months after President Bolsonaro took power, identifying the strengths and limitations reached at the period. With the Presidential Decret n. 9.883, CNCD LGBT became the National Council for Fighting Against Discrimination, reinforcing a characteristic of generalization and erasing the main issues addressed by the LGBTQIA+ community. The methodological procedures are qualitative with document analysis. The corpus is composed by the Proceedings of the CNCD LGBT meetings, from 2011 to 2019. It is important to highlight that the Proceedings are relevant historical documents, but, sometimes, register poorly complex issues. The main result is that the end of CNCD LGBT, but to the fact that it was a government policy. Even though, the government that created it and sustained it for two thirds of its existence, it was not lifted up as a State policy, as it happened to other councils, such as the Health Council, which jeopardized the continuity CNCD LGBT and its conversion to a generalist council.
Subject(s)
Public HealthABSTRACT
O objetivo da Dissertação é analisar as Atas Conselho Nacional de Combate à Discriminação e Promoção de Direitos LGBT (CNDC LGBT), desde sua criação até sua extinção em junho de 2019, seis meses após o início do mandato do Presidente Jair Bolsonaro, identificando suas possíveis potências e limitações durante o período. Com o Decreto No 9.883, o CNCD LGBT passou a ser apenas Conselho Nacional de Combate à Discriminação, frisando seu caráter generalista e de apagamento das principais pautas da população LGBTQIA+. Trata-se de uma pesquisa qualitativa na modalidade de análise documental. O corpus diz respeito às Atas de reuniões CNCD LGBT, do período de 2011 até 2019. É importante ressaltar que as Atas são importante documento de registro histórico, porém, são por vezes, ainda registros incipientes de assuntos complexos. O resultado é que o fim do CNCD LGBT, mesmo tendo apoio, verba e respeito do governo que o criou e manteve durante dois terços de sua existência, ele foi uma política de governo. O fato do Conselho não ter sido criado como uma política de Estado, como aconteceu com outros conselhos, a exemplo do Conselho de Saúde levou à sua dissolução.
The main objective of this Essay is to analyze the Proceedings of the National Council for Fighting Against Discrimination and for Promotion of LGBT Rights (CNDC LGBT in the Portuguese acronym), since its foundation up to the extinction in June 2019, only six months after President Bolsonaro took power, identifying the strengths and limitations reached at the period. With the Presidential Decret n. 9.883, CNCD LGBT became the National Council for Fighting Against Discrimination, reinforcing a characteristic of generalization and erasing the main issues addressed by the LGBTQIA+ community. The methodological procedures are qualitative with document analysis. The corpus is composed by the Proceedings of the CNCD LGBT meetings, from 2011 to 2019. It is important to highlight that the Proceedings are relevant historical documents, but, sometimes, register poorly complex issues. The main result is that the end of CNCD LGBT, but to the fact that it was a government policy. Even though, the government that created it and sustained it for two thirds of its existence, it was not lifted up as a State policy, as it happened to other councils, such as the Health Council, which jeopardized the continuity CNCD LGBT and its conversion to a generalist council.
Subject(s)
Public HealthABSTRACT
OBJECTIVE: To know the sociodemographic profile and social participation of food and nutrition security counselors. METHODS: Cross-sectional study conducted with members of municipal councils and the state council for food and nutrition security of Piauí, Brazil, between 2016 and 2017. A questionnaire was applied for identification of sex, age, schooling, skin color/race, and level of representation; segment and entity represented by them; time of participation in the Food and Nutrition Security National Council (CONSEA); theoretical-political training in food and nutrition security (FNS). The software Stata® was used to organize and analyze data. Variables were presented in numbers and proportions. For association between the variables, Pearson's chi-square test or Fisher's exact test was used, when appropriate, considering the tests with p-value ≤ 0.05 as statistically significant. RESULTS: The study found 117 councilors from 16 municipalities and the (state) CONSEA. The majority were female (69.2%, n = 81), aged between 40 and 59 years (45.3%; n = 53). Moreover, 64.1% (n = 75) attained higher education, 87.2% (n = 102) worked in urban areas, and 35% (n = 41) had been working for the councils for 4 to 6 years. There was a statistically significant association (p=0.056) between participation in conferences and confidence in CONSEA's representation. CONCLUSION: There was a higher prevalence of female counselors, aged between 40 and 59 years, with higher education, from urban area and working for the CONSEA for 4 to 6 years. In addition, there was a high level of insecurity about CONSEA's representation associated with low participation in conferences.
OBJETIVO: Conhecer o perfil sociodemográfico e a participação social de conselheiros de segurança alimentar e nutricional. MÉTODOS: Estudo transversal realizado com membros dos conselhos municipais e do conselho estadual de segurança alimentar e nutricional do Piauí, Brasil, entre 2016 a 2017. Aplicou-se questionário para identificação do sexo, idade, escolaridade, cor da pele/raça e instância de representação; segmento e entidade que representa; tempo de participação no Conselho Nacional de Segurança Alimentar e Nutricional (CONSEA) e formação teórico-política em segurança alimentar e nutricional (SAN). Utilizou-se o software Stata® para organizar e analisar os dados. As variáveis foram apresentadas em números e proporções. Para associação entre as variáveis, aplicou-se o qui-quadrado de Pearson ou teste exato de Fisher, quando apropriado, considerando-se estatisticamente significantes os testes com p-valor ≤ 0,05. RESULTADOS: Encontraram-se 117 conselheiros de 16 municípios e do CONSEA (estadual). A maioria era do sexo feminino (69,2%, n = 81), com idade entre 40 e 59 anos (45.3%; n=53). Além disso,64,1% (n = 75) tinham ensino superior, 87,2% (n = 102) trabalhavam em áreas urbanas e 35% (n = 41) possuíam entre 4 e 6 anos de trabalho nos conselhos. Houve associação estatisticamente significativa (p=0,056) entre a participação em conferências e a segurança na representação do CONSEA. CONCLUSÃO: Houve maior prevalência de mulheres conselheiras, entre 40 e 59anos de idade, com nível superior, da área urbana e com tempo de atuação no CONSEA de 4 a 6 anos. Além disso, houve alto nível de insegurança na representação do CONSEA associado à baixa participação nas conferências.
OBJETIVO: Conocer el perfil sociodemográfico y la participación social de los consejeros de seguridad alimentaria y nutricional. MÉTODOS: Estudio transversal realizado con miembros de los consejos municipales y del consejo estadual de seguridad alimentaria y nutricional de Piauí, Brasil, entre 2016 y 2017. Se aplicó un cuestionario para la identificación del sexo, la edad, la escolaridad, el color de la piel/raza y la instancia de representación; el segmento y la entidad que representa; el tiempo de participación en el Consejo Nacional de Seguridad Alimentaria y Nutricional (CONSEA) y la formación teórico-político en seguridad alimentaria y nutricional (SAN). Se utilizó el software Stata® para organizar y analizar los datos. Las variables fueron presentadas en números y proporciones. Para la asociación entre las variables, se aplicó el chi-cuadrado de Pearson o la prueba exacto de Fisher, cuando apropiado, considerándose estadísticamente significativas las pruebas con el p-valor ≤ 0,05. RESULTADOS: Se encontraron 117 consejeros de 16 municipios y del CONSEA (estadual). La mayoría era del sexo femenino (69,2%, n = 81) y con edad entre 40 y 59 años (45,3%; n=53). Además, el 64,1% (n = 75) tenía educación superior, el 87,2% (n = 102) trabajaban en áreas urbanas y el 35% (n = 41) tenían entre 4 y 6 años de trabajo en los consejos. Hubo asociación estadísticamente significativa (p=0,056) entre la participación en ponencias y la seguridad en la representación del CONSEA. CONCLUSIÓN: Hubo mayor prevalencia de mujeres consejeras entre los 40 y 59 años de edad, con educación superior, del área urbana y con tiempo de actuación en el CONSEA entre 4 y 6 años. Además, hubo elevado nivel de inseguridad en la representación del CONSEA asociado con la pequeña participación en las ponencias.
Subject(s)
Advisory Committees , Food Security , Social ParticipationABSTRACT
Os comitês hospitalares de bioética (CHB) caracterizam-se como grupos interdisciplinares para aconselhar, consultar, discutir ou envolver-se em decisões e políticas relacionadas à ética na saúde. Buscam diferentes olhares para os conflitos decorrentes da prática clínica, possibilitando a análise mais abrangente e a tomada de decisão mais correta e prudente das situações eticamente problemáticas enfrentadas no cotidiano do exercício profissional de assistência à saúde. Este relato, baseado em estudo de caso, pretende fomentar a reflexão e a discussão da bioética vinculada à prática assistencial nos ambientes institucionais e apresentar uma experiência prática de constituição de CHB em um hospital pediátrico.
Los comités hospitalarios de bioética (CHB) se caracterizan como grupos interdisciplinarios para aconsejar, consultar, discutir o involucrarse en decisiones y políticas relacionadas a la ética en la salud. Buscan diferentes puntos de vista para los conflictos derivados de la práctica clínica, posibilitando el análisis más amplio y la toma de decisiones más correcta y prudente de las situaciones éticamente problemáticas enfrentadas en la práctica diaria de los profesionales de asistencia a la salud. Este informe, basado en un estudio de caso, tiene como objetivo promover la reflexión y el debate de la bioética vinculadas a la práctica asistencial en los ambientes institucionales y presentar una experiencia práctica constitución de CHB en un hospital pediátrico.
Hospital bioethics committees (HBC) are characterized as interdisciplinary groups to advise, consult, debate or get involved in decisions and policies related to health ethics. They seek out different looks for conflicts deriving from clinical practice, enabling more comprehensive analysis and more accurate and prudent decision making of ethically problematic situations faced in everyday professional health care. This report, based on case study, aims to encourage reflection and discussion of bioethics linked to health care practice in institutional settings and to present a practical experience in the formation of HBC in a pediatric hospital.
Subject(s)
Advisory Committees , Bioethics , Interdisciplinary CommunicationABSTRACT
OBJECTIVES: Reducing and eliminating vaccine-preventable diseases requires evidence-based and informed policy decision making. Critical to determining the functionality of the decision-making process for introduction of a new vaccine is understanding the role of the national immunization technical advisory group (ITAG) in each country. The aim of this study is to document the current situation of national level immunization policy decision making for use in the Pan American Health Organization (PAHO) ProVac Initiative. METHODS: A structured 66-variable questionnaire developed by the World Health Organization (WHO) in collaboration with the University of Ottawa was distributed to all WHO regions; it was composed of dichotomous, multiple-choice, and open-ended questions. Questionnaires were e-mailed or faxed to the six WHO regional offices and the offices distributed them to all member states. This paper analyzes surveys from the Americas as part of PAHO's ProVac Initiative. RESULTS: Twenty-nine countries of the Americas answered the survey. They conveyed that immunization policy making needed to be improved and further supported by organizations such as PAHO. Areas of improvement ranged from organization and technical support to strengthening capacity and infrastructure to improved coordination among stakeholders. This survey also highlighted a variety of ITAG processes that need further investigation. CONCLUSION: This survey supports the efforts of PAHO's ProVac Initiative to disseminate knowledge and best practices for an immunization policy decision-making framework through the development of clear definitions and guidelines. By highlighting each problem noted in this study, ProVac will assist countries in Latin America and the Caribbean to build national capacity for making evidence-based decisions about introduction of new vaccines.
OBJETIVOS: Para reducir y eliminar las enfermedades prevenibles por vacunación se requiere tomar decisiones basadas en datos científicos y una política informada. Con el fin de determinar la funcionalidad del proceso de toma de decisiones para introducir una nueva vacuna es vital comprender el papel de los grupos técnicos asesores nacionales sobre vacunación (GTAN) de cada país. En este trabajo se documenta la situación actual de la toma de decisión sobre políticas de vacunación a nivel nacional como insumo de la Iniciativa ProVac de la Organización Panamericana de la Salud (OPS). MÉTODOS: Se distribuyó a todas las regiones de la Organización Mundial de la Salud (OMS) un cuestionario estructurado con 66 variables, desarrollado por la OMS en colaboración con la Universidad de Ottawa, Canadá. El cuestionario contenía preguntas abiertas, dicotómicas y de selección múltiple y se envió por correo electrónico o fax a las seis oficinas regionales de la OMS y estas lo distribuyeron a todos los estados miembros. En este manuscrito se analizan las respuestas procedentes de las Américas, como parte de la Iniciativa ProVac de la OPS. RESULTADOS: Respondieron la encuesta 29 países de las Américas. Todos coincidieron en que la formulación de políticas de vacunación debe mejorar y se necesita más apoyo de organizaciones como la OPS. Las áreas que requieren mejoras van desde la organización y el apoyo técnico hasta el fortalecimiento de la capacidad y la infraestructura, y el perfeccionamiento de la coordinación entre los diferentes actores. También se destacan algunos procesos de los GTAN que requieren mayor investigación. CONCLUSIÓN: Esta encuesta apoya los esfuerzos de la iniciativa ProVac de la OPS para diseminar el conocimiento y las mejores prácticas para elaborar un marco de trabajo para la toma de decisiones sobre políticas de vacunación mediante el desarrollo de definiciones y directivas claras. Al poner de manifiesto cada problema observado ...